경영환경 변화에 대응하여 효율적 인건비관리와 비전/전략달성에 적합한 보상제도를 설계합니다. 기업특성상 핵심원천기술의 개발과 마케팅능력이 요구되므로 이를 위한 우수인력의 확보/유지에 적합한 보상제도를 설계합니다.
보상제도에서 요구하는 기본적인 공정성과 투명성의 확보에 주력하여 구성원의 수용도를 높이도록 설계합니다. 구성원간의 위화감이나 불신 등을 조장할 수 있는 보상제도는 지양합니다.