업무상 재해로 인하여 부상이나 장해를 입거나 사망하게 되면 산재보험법에 의한 보험급여 지급사유가 발생하는데 산재보험에서는 보험급여 지급 기준 임금을 근로기준법상의 평균임금으로 하고 있으며 , 평균임금은 “산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 간에 근로자에게 지급된 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액”이라고 정의되어 있다 .

1. 의의
휴업급여 , 장해급여 , 유족급여 , 상병보상연금 및 장의비 등의 산재보험급여를 지급할 때에 그 금액을 계산하기 위하여 일급개념으로 산출하는 임금이다 .

2. 산정방법
1) 기준적용 [기존 재해자 : 2003. 1. 1부터 적용]
※ 평균임금의 계산에서 제외되는 금액과 기간
 ① 업무상재해로 요양한 기간
 ② 사용자의 귀책사유로 인한 휴업기간
 ③ 수습사용 중의 기간
 ④ 산전후 휴가기간
 ⑤ 육아휴직기간
 ⑥ 적법한 쟁의행위 기간
 ⑦ 군복무 , 향토예비군훈련 , 민방위훈련 기간
 ⑧ 업무 외 부상 /질병으로 사업주의 승인을 얻어 휴업한 기간