업무상의 사유에 의하여 부상을 당하거나 질병에 걸려 치유 후 신체 등에 장해가 있는 경우 당해 근로자의 청구에 의하여 심사한 후 장해등급을 결정하고 결정된 등급에 해당하는 장해급여 (연금 또는 일시금 )를 지급합니다

1. 취지
업무상 재해를 당한 근로자가 요양후 치유되었으나 정신적 또는 신체적 결손이 남게 되는 경우 그 장해로 인한 노동력손실전보를 위하여 지급되는 보험급여입니다 .

2. 요양대상
1) 업무상 재해로 인한 부상 또는 질병의 치유 후 신체에 장해가 잔존하여야 함
2) 장해가 당해 업무상 부상 또는 질병과 상당 인과관계가 있어야 함

3. 청구자
산재근로자 . 사업주 (수급권 대위 시 )

4. 지급사유 , 시기 및 내용
1) 일시금 : 제 4~14급 장해자
2) 연 금 : 제 1~7급 장해자