1. 안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터 인터넷상담과입니다.
2. 귀하께서는 “청년내일채움공제”에 대하여 질의한 건으로 판단되며 답변은 아래와 같습니다.
가. <질의 1> 2018년 청년내일채움공제 시행지침에 따라 청년내일채움공제에 실시기업으로 참여할 수 있는 자격은 「고용보험법」상 우선지원대상 기업 중 피보험자 수 5인 이상을 사용하는 기업입니다. 다만 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업 등 특정 업종의 경우 고용보험 피보험자 수 5인 미만 기업이라도 실시기업으로 참여할 수 있습니다.
- 귀하께서 문의하여주신 개인병원의 경우 한국표준산업분류코드 861로 시작하는 산업으로 피보험자수 5인 미만 기업이라도 청년내일채움공제 가입이 가능한 업종에는 해당되지 않는 것으로 확인됩니다.(*첨부파일 참조) 다만 귀하의 사업장의 고용보험 피보험자수가 5인 이상이라면 업종과 관계없이 청년내일채움공제 가입이 가능한 점 다시한번 알려드립니다.
나. <질의 2> 청년내일채움공제는 청년적립금, 정부적립금, 기업적립금으로 구성됩니다. 청년내일채움공제 납입기간 중 만기(2년) 전 사업장 퇴사로 인하여 청년내일채움공제 중도해지를 하는 경우 실제 납입기간까지의 청년적립금 + 정부적립금은 청년에게 지급됩니다. 다만 청년내일채움공제에 1회 가입한 이력을 가진 청년은 이후 청년내일채움공제에 재참여할 수 없는 점 참고하여주시기 바랍니다(2018년 청년내일채움공제 시행지침, 청년가입자격).
3. 위 답변 내용이 질의 취지와 다르거나 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 귀하께서 고용노동부 고객상담센터(☎1350)로 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝.
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