1. 안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터입니다.
2. 귀하께서는 ‘육아휴직’에 대하여 질의한 것으로 판단되며 답변은 아래와 같습니다.
○ 남녀고용평등과일가정양립지원에관한법률 제19조 제1항에서 사업주는 근로자가 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여 육아휴직을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다고 규정하고 있고, 동조 제2항에서 육아휴직의 기간은 1년 이내로 한다고 규정하고 있습니다.
- 다만, 동법 시행령 제10조에 따라, 육아휴직을 시작하려는 날의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 같은 영유아에 대하여 배우자가 육아휴직(다른 법령에 따른 육아휴직을 포함한다)을 하고 있는 근로자의 경우에는 이를 허용하지 아니하여도 법령상 위배되지 아니합니다.
- 따라서, 같은 자녀에 대해 각각 1년씩 사용은 가능하나 동시에 사용은 어려울 것으로 사료됩니다.
3. 위 답변 내용이 질의 취지와 다르거나 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 고용노동부 고객상담센터(☎1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝.
|
