2018년 5월 1일 자로 출산휴가를 신청하려고 합니다.



그러나 현재 직장에서 5월 1일은 근로자의날로 휴무일로 지정 되어 있고,



항상 쉬는 날 이었습니다.



그러하다면 출산휴가는 5월 2일부터 시작되는건지 5월 1일부터인지 알고 싶습니다.

1. 안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터입니다.


2. 귀하께서는 ‘출산전후휴가의 시작일’에 대하여 질의한 것으로 판단되며, 답변은 아래와 같습니다.

가. 출산전후휴가기간은 역일상의 기간을 말하므로 사업장의 단체협약이나 취업규칙 등에 별도의 규정이 없는 한 동 휴가기간 중에 법정휴일, 약정휴일 등이 포함되어 있다 하더라도 역일상 90일을 주면 된다는 것이 우리부 행정해석입니다(여성고용팀-333, 2006.01.24.).

나. 다만, 이는 휴가기간 중에 법정휴일 등이 포함된 경우를 말하는 것이므로 출산전후휴가의 개시일은 산후에 45일(다태아는 60일) 이상이 보장된다면 근로자가 희망하는 날로 정하면 될 것입니다.

3. 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 귀하께서 고용노동부 고객상담센터(1350)으로 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝.