1. 고용노동부 고객상담센터입니다.
2. 귀하께서는 ‘5인 미만 사업장 근로자의 날 적용’에 대하여 질의한 것으로 판단되며, 답변은 아래와 같습니다.
가. 상시근로자수 5인 미만 사업장은 휴일 규정은 적용되나 연장, 야간, 휴일근로에 따른 가산임금은 적용되지 않으므로,
- 5인 미만 사업장의 근로자에게 주휴일과 근로자의 날은 유급휴일로 주어야 하나, 주휴일과 근로자의 날에 근로를 하더라도 가산수당을 지급할 의무는 없습니다.
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나. 따라서, 1일 8시간을 근로하는 근로자가 근로자의 날 8시간을 근로하게 되면, 상시 4인 이하의 사업장에서는 근로자의 날 유급휴일수당 8시간분+ 실근로시간에 해당하는 임금 8시간= 16시간분의 임금을 지급하게 되며,
- 상시 5인 이상 사업장에서는 근로자의 날 유급휴일수당 8시간분+ 실근로시간에 해당하는 임금 8시간+휴일근로가산임금 4시간분(8*0.5)=20시간분의 임금을 지급하여야 합니다.
3. 위 답변 내용이 질의 취지와 다르거나 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 귀하께서 고용노동부 고객상담센터 (1350)에게 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝.
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