1. 고용노동부 고객상담센터입니다.
2. 귀하께서는 ‘평균임금 산정대상 기간 3개월의 적용’에 대하여 질의한 것으로 판단되며, 답변은 아래와 같습니다.
가. 평균임금이라 함은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하며,
- 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간에 대하여는 그 기간과 그 기간중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 빼야 합니다.
나. 따라서, 귀 질의 내용의 경우 2018.2.1.~2018.4.21.까지 80일을 기준으로 평균임금을 산정하여야 하며, 상여금의 경우에도 2018.2.1.~2018.4.21.로 산정함이 원칙입니다.
- 다만, 상여금이 1년을 기준으로 지급율을 정하고 있다면 연 상여금 총액*80/365로 산정한 금액을 반영함이 타당할 것입니다.
3. 위 답변 내용이 질의 취지와 다르거나 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 귀하께서 고용노동부 고객상담센터(1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝.
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