1. 안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터 입니다.
2. 귀하께서는 ‘임산부의 야간근로와 휴일근로’에 대해 질의한 것으로 사료되며, 답변은 아래와 같습니다.
○ 근로기준법 제70조 제2항에 따라 사용자는 임산부를 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키지 못하나,
- 다만, 임신 중의 여성이 명시적으로 청구하는 경우 같은법 시행규칙 제12조에 따라 임산부의 야간ㆍ휴일근로 인가신청서, 해당근로자의 동의서 또는 청구서, 근로자대표와의 협의 결과를 첨부하여 고용노동부장관의 인가를 받으면, 임산부에 대하여도 야간근로 및 휴일근로를 실시할 수 있습니다.
- 이때, 임산부의 야간ㆍ휴일근로 인가 신청 시에는 인가 기간을 정하도록 하고 있으므로 귀 질의의 경우 인가를 받은 기간에 대하여 야간ㆍ휴일근로가 가능한 것으로 사료됩니다.
3. 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 고용노동부 고객상담센터(☎1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝.
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