1. 안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터입니다.
2. 귀하께서는 “휴게시간 부여 의무 및 유급휴게시간 폐지”에 대하여 질의 한 것으로 판단되며, 답변은 아래와 같습니다.
가. 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다고 규정하고 있습니다(근로기준법 제54조).
나. 따라서, 근로시간이 1일 8시간인 근로자에게 30분의 휴게시간을 부여하는 것은 법 위반에 해당하므로 바람직하지 않습니다.
3. 위 답변 내용이 질의 취지와 다르거나 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 귀하께서 고용노동부 고객상담센터(1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝.
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