1. 안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터입니다.
2. 귀하께서는 ‘육아휴직 종료 예정일의 연기’에 대하여 질의한 것으로 판단되며, 답변은 아래와 같습니다.
가. 근로자는 휴직종료예정일을 연기하려는 경우에는 한 번만 연기할 수 있고, 이 경우 당초의 휴직종료예정일 30일 전까지 사업주에게 신청하여야 합니다(남녀고용평등법 시행령 제12조제2항).
나. 따라서, 육아휴직은 최대 1년까지 사용할 수 있고 1회에 한하여 분할 사용할 수 있으며, 이와 별개로 휴직종료예정일의 연기는 한번만 할 수 있으므로,
- 해당 근로자가 6개월의 육아휴직 기간에 대하여 휴직종료예정일을 3개월 이후로 연기하더라도 이후 1년의 범위 내에서 남은 육아휴직을 분할하여 사용할 수 있을 것입니다.
3. 위 답변 내용이 질의 취지와 다르거나 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 귀하께서 고용노동부 고객상담센터(1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝.
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