아이가 태어난지 5개월정도 되었는데 아무래도 부모중 한명이 육아휴직을 해야 될거 같아서 질문드립니다

저는 육아휴직을 하려는 아이의 아빠되구요 직장재직한지는 일년이 막 지났습니다

아이를 보는 도우미비용이 제 급여보다 오히려 많아 제가 육아휴직중 최장기간인 일년을 하려구 합니다



제가 육아휴직신청을 하면 회사에서 거부를 하거나 할수도 있는지요?

1. 안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터입니다.


2. 귀하께서는 “육아휴직 신청”에 대하여 질의 한 것으로 판단되며, 답변은 아래와 같습니다.
가. 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 휴직을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 하며(남녀고용평등법 제19조),

- 육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전까지 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일, 휴직개시예정일, 육아휴직을 종료하려는 날, 육아휴직 신청 연월일, 신청인 등에 대한 사항을 신청서에 적어 사업주에게 제출하여야 합니다(같은법 시행령 제11조).

나. 따라서, 사용자는 귀하가 육아휴직을 시작하려는 날의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 1년 이상이고, 귀 배우자가 같은 영유아에 대하여 육아휴직을 하고 있지 않은 경우라면 귀하의 육아휴직 신청을 거부할 수 없을 것입니다.



- 한편, 귀하는 육아휴직을 시작하려는 날의 30일 전까지 사용자에게 육아휴직 신청서를 제출하여야 할 것입니다.

3. 위 답변 내용이 질의 취지와 다르거나 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 귀하께서 고용노동부 고객상담센터(1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝.