안녕하세요.



2018년 5월 29일부터 시행되는 개정안에 따르면, 근로기준법 제60조 6항의 출근으로 간주하는 기간에 육아휴직으로 휴업한 기간도 포함되는 것으로 알고 있습니다.



2018년 6월 3일 : 육아휴직(둘째 아이 육아휴직 시작)



제 경우에도 해당이 되는지 확인 부탁드립니다.

1. 안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터입니다.


2. 귀하께서는 ‘근로기준법 개정에 따른 육아휴직자의 연차휴가’에 대해 질의한 것으로 사료되며, 답변은 아래와 같습니다.
가. 근로기준법 개정안에 따르면 연차유급휴가일수 산정 시 육아휴직으로 휴업한 기간은 출근한 것으로 보도록 명시하였으며,

- 동 규정은 개정법 시행일(2018.5.29.) 이후 최초로 육아휴직을 신청하는 근로자부터 적용토록 규정하고 있습니다[부칙 <법률 제15108호, 2017.11.28.>].

나. 따라서, 귀하가 개정법 시행일 이후 2018.6월에 둘째자녀에 대한 육아휴직을 신청하는 경우에는 연차유급휴가일수 산정시 해당 육아휴직 기간은 출근한 것으로 보아야 할 것입니다.

3. 위 답변 내용이 질의 취지와 다르거나 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 고용노동부 고객상담센터 인터넷상담과(1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝.