1. 안녕하십니까? 고용노동부고객상담센터입니다.
2. 귀하께서는 ‘권고사직 시 해고예고수당 발생 여부’에 대해 질의한 것으로 사료되며, 답변은 아래와 같습니다.
가. 근로기준법 제26조에 따라 사용자는 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금(해고예고수당)을 지급하여야 합니다.
나. 해고는 근로자의 의사에 반하여 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것을 말하고, 권고사직은 사용자가 근로자에게 사직을 권유하여 근로자가 자발적으로 동의하는 경우 성립되는 합의퇴직을 말합니다.
다. 해고예고수당은 근로자가 30일 전 예고없이 해고를 당한 경우에 발생하는 것으로, 질의와 같이 권고사직 시에는 해고예고수당이 발생하지 않는 것으로 사료됩니다.
3. 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 고용노동부고객상담센터(1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝.
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