1. 안녕하십니까? 고용노동부고객상담센터입니다.
2. 귀하께서는 ‘모성보호시간(임신기 근로시간 단축) 사용기간’에 대해 질의한 것으로 사료되며, 답변은 아래와 같습니다.
가. 근로기준법 제74조 제7항 및 제8항에 따라 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우에 유급으로 허용하여야 합니다.
나. 법에 규정된 ‘임신 후 12주 이내’는 임신기간 84일(12주가 끝나는 날)까지를 말하며, 또한 ‘임신 후 36주 이후’는 36주가 접어드는 임신기간 246일(35주 + 1일)부터를 말하는 것으로 사료됩니다.
3. 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 고용노동부고객상담센터(1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝.
|
