1. 안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터 입니다.
2. 귀하께서는 ‘월급제근로자 휴일근로산정’에 대하여 질의한 것으로 판단되며, 답변은 아래와 같습니다.
가. 「근로기준법」 제56조에 의하여 사용자는 연장근로와 야간근로(오후10시부터 오전6시까지 사이의 근로) 및 휴일근로를 하는 경우에는 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하도록 규정하고 있습니다.
나. 월급제의 경우에 유급휴일에 근로를 제공하였다면, 유급휴일에 대한 임금이 월급에 포함되었으나, 휴일근무(당일 근로 100% + 휴일근로 50%), 계산하면 될 것으로 사료되며,
다. 귀하의 질의에 대하여, 구체적 사실관계는 알 수 없으나 주소정근로시간 40시간의 경우 3,070,000/209시간=14,688.99원(시급)으로 당일근로시간 × 1.5 = 휴일근로수당에 해당 될 것으로 사료됩니다.
3. 위 답변 내용이 질의 취지와 다르거나 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 귀하께서 고용노동부 고객상담센터 1350 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다.
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