1. 안녕하십니까? 고용노동부고객상담센터입니다.
2. 귀하께서는 ‘출산휴가 사용이 가능한지’에 대해 질의한 것으로 사료되며, 답변은 아래와 같습니다.
가. 근로기준법 제74조 제1항에 따라 사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산전후휴가를 주어야 하며, 제4항에 따라 출산전후휴가 중 최초 60일은 유급으로 하여야 합니다.
나. 출산전후휴가는 계속근로한 기간에 상관없이 임신 중인 여성근로자가 출산을 하는 경우 사용자가 당연히 부여해야 하는 법정휴가로서, 입사 후 6개월을 근무하였다고 하더라도 부여되어야 할 것으로 사료됩니다.
3. 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 고용노동부고객상담센터(1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝. |
