1. 안녕하십니까? 고용노동부고객상담센터입니다.
2. 귀하께서는 ‘주휴수당 산정방법’에 대해 질의한 것으로 사료되며, 답변은 아래와 같습니다.
가. 근로기준법 제55조 및 같은법 시행령 제30조에 따라 사용자는 근로자가 1주 동안의 소정근로일을 개근한 경우 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일(주휴일)을 부여하여야 하며, 또한 4주 동안을 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1주간 소정근로일에 개근한 경우 주휴수당이 발생하게 됩니다.
나. 주휴수당은 근로자가 해당 주의 소정근로일을 개근한 경우에 발생하는 것으로, 질의와 같이 근로자가 소정근로일인 월요일을 결근하여 해당 주를 개근하지 않은 경우 주휴수당은 발생하지 않는 것으로 사료됩니다.
3. 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 고용노동부고객상담센터(1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝. |
