1. 안녕하십니까? 고용노동부고객상담센터입니다.
2. 귀하께서는 ‘단시간 근로자의 연장근로수당’에 대해 질의한 것으로 사료되며, 답변은 아래와 같습니다.
가. ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’ 제6조 제1항에 따라 사용자는 단시간근로자에 대하여 근로기준법 제2조의 소정근로시간을 초과하여 근로하게 하는 경우에는 당해 근로자의 동의를 얻어야 하며, 이 경우 1주간에 12시간을 초과하여 근로하게 할 수 없습니다.
- 또한 같은조 제3항에 따라 사용자는 제1항에 따른 초과근로에 대하여 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급해야 합니다.
나. 관련법령에 따라, 단시간근로자는 1주간에 12시간 이내의 범위에서 연장근로를 실시할 수 있으며, 소정근로시간을 초과한 근로시간에 대하여는 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급해야 할 것으로 사료됩니다.
3. 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 고용노동부고객상담센터(1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝.
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