1. 안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터 인터넷상담과 오지민입니다. 귀하께서 고용노동부 홈페이지를 이용하여 주신 데 대하여 감사드립니다.
2. 귀하께서 제기하신 민원은 ‘단시간 근로자의 연차유급휴가 부여 등’에 관한 내용으로 판단되며, 답변은 아래와 같습니다.
가. 「근로기준법」 상 단시간근로자의 연차유급휴가는 다음의 방식에 의하여 시간단위로 산정합니다.
□ 통상근로자의 연·월차유급휴가일수×(단시간근로자의 소정근로시간/통상근로자의 소정근로시간)×8시간
- 예를 들어, 1일 8시간, 1주 40시간 사업장에서 1일 5시간, 주 5일 근무하는 단시간 근로자가 2014년간 개근한 경우에 2015. 1. 1. 주어야 하는 연차유급휴가일수는 75시간(=15일×25시간/40시간×8시간)이 될 것입니다.
3. 위 답변 내용이 질의 취지와 다르거나 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 귀하께서 고용노동부 고객상담센터 (1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변해드리겠습니다. 감사합니다. 끝.
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