1. 안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터입니다.
2. 귀하께서는 ‘육아휴직 신청'에 질의한 것으로 판단되며, 답변은 아래와 같습니다.
가. 「남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한법률」제19조 육아휴직은 만8세이하(만9세가 되기전) 또는 초등학교2학년 이하 자녀에 대해 최대1년 사용 가능하며, 동일한 자녀에 대하여 부모가 각각 1년씩 총2년을 사용하실 수 있습니다.
- 휴직 개시예정일의 30일전까지 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일, 휴직개시예정일, 육아휴직을 종료하려는 날, 육아휴직신청 연월일, 신청인 등에 대한 사항을 신청서에 적어 사업주에게 제출하여야 합니다.(고평법 시행령 제11조)
나. 따라서, 귀하께서 육아휴직 개시 30일전 신청한 경우 사용자는 육아휴직을 부여하여야 할 것이며, 만약 육아휴직을 승인하지 않아 육아휴직을 사용하지 못하는 경우 사업장 소재지 관할 고용노동지청 진정 등 제기하여 권리구제가 가능할 것이나, 사업주와 원만히 협의하여 해결하시길 바라겠습니다.
3. 위 답변 내용이 질의 취지와 다르거나 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 귀하께서 고용노동부 고객상담센터 1350에 문의하시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝.
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