1. 안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터 인터넷상담과 오지민입니다. 귀하께서 국민신문고 홈페이지를 이용하여 주신 데 대하여 감사드립니다.
2. 귀하께서 제기하신 민원은 ‘주휴수당 지급 등’에 관한 내용으로 판단되며, 답변은 아래와 같습니다.
가. 근로자가 지각·조퇴·외출·부분파업 등의 사유로 소정근로의 근로시간 전부를 근로하지 못하였다 하더라도 소정 근로일에 출근하여 근로를 제공하였다면, 이를 결근을 취급할 수 없을 것인 바, 해당 근로자가 주의 소정근로일을 출근한 경우라면 달리 볼 사정이 없는 한 주휴수당이 지급되어야 할 것입니다.
3. 위 답변 내용이 질의 취지와 다르거나 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 귀하께서 고용노동부 고객상담센터(☎ 1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변해드리겠습니다. 감사합니다. 끝.
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