안녕하십니까! 고용노동부 고객상담센터를 이용해주셔서 감사드립니다.
귀하의 질의에 대하여 아래와 같이 안내드립니다.
저희 고객상담센터는 실무 처리 기관이 아니라 노동관계법령 및 제도? 절차에 대한 상담센터로서, 부득이 귀하의 어려운 상황에 직접적 해결 및 도움이 되거나 만족할 만한 답변이 되지 못하더라도 이 점 깊은 이해와 양해 부탁드립니다.
1. 산업안전보건교육 관련하여 신규채용 시 일용근로자를 제외한 근로자에 대해 8시간 이상 안전.보건교육은 근로자를 신규로 채용하여 최초 작업에 종사하기 전에 실시하여야 합니다.
2. 신규채용 시 교육은 일용근로자는 1시간 이상으로서(건설일용근로자 기초안전보건경우가 아닌 일반 사업장 일용근근로자) 최초 작업에 종사하기 전 실시입니다.
※ 일용근로자 : 1일 단위의 계약으로 채용되고 당일 약정된 근로의 종료와 동시에 자동적으로 종료되어 근로관계가 계속 유지되지 않는 자를 말함
- 따라서, 일용근로자는 고용관계가 1일 단위로 끝나기 때문에 신규채용자 교육을 받은자이더라도, 신규로 채용시 산업안전보건교육 신규채용자 교육을 받아야 됩니다.
감사합니다.
☞ 기타 산업안전과 관련한 보다 자세한 정보는 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) 또는 한국산업안전보건공단 홈페이지(www.kosha.go.kr)에서 확인하실 수 있으니 참고하시기 바랍니다.
<인터넷상담은 질의내용만을 가지고 일반적인 사항에 대하여 답변하는 것으로 법적인 효력을 갖는 결정이나 판단이 아니므로 각종 권리주장의 근거 또는 증거자료 등으로는 사용할 수 없으니 참고하시기 바랍니다> |
