안녕하십니까, 고용노동부 고객상담센터입니다.
귀하의 질의에 대하여 아래와 같이 안내드립니다.
ㅇ 근로기준법 제36조에 따라 근로자가 퇴직한 경우에는 그 퇴직일로부터 14일 이내에
임금, 퇴직금 기타 일체의 금품을 지급하여야 합니다.
- 사업주가 이를 이행하지 않을 경우에는 근로기준법 제36조 위반으로 처벌받을 수 있습니다.
※ 근로기준법제109조(벌칙) : 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금
ㅇ 그리고, 귀하의 문의 내용 처럼 임금 공제는 실제 결근한 날수만 공제를 할 수 있는 것이며,
임금을 실제 결근일보다 더 공제는 할 수 없습니다.
- 따라서 사업주가 귀하의 퇴직일로부터 14일이 경과하도록 임금 전액을 지급하지 않는다면
아래 진정방법에 따라 진정을 접수하여 권리구제를 받으실 수 있습니다.
※ 진정 방법
① 사업장 관할 지방고용노동청에 방문하여 신고
<고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → e-고객센터 → 상단의 지방청 센터찾기>
② 인터넷을 통한 진정 제기
<고용노동부홈페이지(www.moel.go.kr)→ e-고객센터 → 민원신청 → 서식민원신청
→ 임금체불진정신고서 우측 신청 클릭
※ 향후 노동관계법에 궁금한 사항이 있어 상담을 원하시는 경우에는 1350(근로기준, 고용보험 등)으로 문의하실 수 있으니 참고하시기 바랍니다. |
