고용노동부 고객상담센터를 이용해 주셔서 감사드리며, 귀하의 질의내용에 대하여 다음과 같이 안내드립니다.
- 법적으로 퇴직금을 지급받으려면 계속근로기간 1년이상 되어야 합니다.
귀하의 질의내용만으로는 구체적인 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나 귀하께서 그만두겠다고 하셨더라도 회사에서 퇴사처리를 하지 않았으며 현재까지 근무하고 계시다면 전체기간을 재직기간으로 보아야 할 것이므로 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.
- 퇴직금 지급기간은 퇴직급여 보장법에 따라 퇴직일로부터 14일이내까지 지급하게 되어 있으므로 위 기한내에 지급하지 않는 경우에는 해고예고수당 미지급건의 신고방법과 동일하게 민원(진정)을 제기하여 권리구제 받으실 수 있습니다.
※ 민원(진정) 신고 접수 방법(인터넷 또는 방문으로 접수 가능)
① 인터넷
<고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → e-고객센터 → 민원신청(서식민원신청 -> 임금체불진정신고서에 접수)
② 사업장 관할 지방고용노동청을 방문
<고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → e-고객센터 → 지방청/센터찾기>
☞ 향후 노동관계법에 궁금한 사항이 있어 신속한 상담을 원하시는 경우에는 1350(근로기준, 고용보험 등)으로 문의하실 수 있으니 참고하시기 바랍니다.
<답변내용은 구체적인 사실관계에 따라 법 적용에 예외가 있을 수 있고, 인터넷상담은 질의내용만을 가지고 일반적인 사항에 대하여 답변하는 것으로 법적인 효력을 갖는 결정이나 판단이 아니므로 각종 권리주장의 근거 또는 증거자료 등으로는 사용할 수 없으니 참고하시기 바랍니다> |
