안녕하십니까?
고용노동부 고객상담센터입니다.
귀하께서 상담을 요청하신 육아휴직 내용에 대하여 다음과 같이 답변 드립니다.

○ 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 제19조제1항에서는 사업주는 근로자가 만6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀 포함)를 양육하기 위하여 휴직을 신청하는 경우 1년 이내의 육아휴직을 주어야 한다고 규정하고 있습니다.(단, 2008.1.1.이후 출생한 영유아나 입양한 영유아부터 적용되므로, 2007.12.31. 이전 출생한 아이에 대해서는 종전과 같이 만1세 이하일 경우만 육아휴직 가능)

○ 영유아가 쌍둥이인 경우에는 각각의 영유아에 대해 육아휴직을 각각 1년씩 사용할 수 있으며 같은법 제19조의4의 규정에 의해 ‘08.6.22 부터는 육아휴직을 분할하여 사용할 수 있음을 알려드립니다. 감사합니다.

쌍둥이 출산 시의 육아휴직 부여 기준에 대해 질의 드립니다.

산전후 휴가나 육아휴직 급여 관련하여 쌍둥이를 출산하였다고 하여 법에서 정하고 있는 대로 지급하면 되는 것이지 2 배를 지급하는 것은 아니라는 귀부의 질의 회시(2003.12.11, 평정 68240-441 & 2006.04.19, 여성고용팀-1582)와 같이 육아휴직의 경우에도 총 1년(2회 분할 사용) 동안 육아휴직을 부여하면 되는 것인지, 아니면 출생 자녀 1인당 1년씩 총 2년(4회 분할 사용)의 육아휴직을 부여하여야 하는 지 여부에 대해 회시하여 주시기 바랍니다.