안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터입니다.
귀하의 질의에 대해 다음과 같이 답변드립니다.
ㅇ 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 의거 사업주는 만 6세 이하의 초등학교 취학전 자녀(‘08.1.1이후 출생(입양)한 자녀부터 적용됨, ’07.12.31 이전 출생한 자녀는 1년) 가 있는 근로자가 양육을 위하여 휴직을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 하며 육아휴직 기간은 1년 이내로 합니다.
○ 또한, 출산일이 ‘08.1.1이후인 경우 근로자는 1회에 한하여 육아휴직을 분할하여 사용할 수 있습니다.
- 다만, ‘07.12.31이전에 출생자녀에 대해서는 육아휴직이 다시 시작되는 날이 만 1세를 경과하는 날이면 육아휴직을 신청할 수 있는 연령을 경과하였으므로 분할 사용도 불가능함을 알려드립니다.
<인터넷 질의응답은 법적인 효력을 갖는 결정이나 판단이 아니므로 각종 권리주장의 근거 또는 증거자료 등으로는 사용할 수 없으니 참고하시기 바랍니다.> |
