○ 남녀고용평등법과 일·가정양립지원에 관한 법률 제19조의 2의 규정에 의하여 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간단축을 신청하는 경우에 이를 허용할 수 있는 규정으로서 귀 자녀의 출생일이 2007.6.12인 경우는 1세가 도달 되었으므로 휴직신청 대상에 해당되지 않습니다 따라서 육아기 근로시간단축 신청대상에도 해당되지 않음을 알려드립니다.

아이가 2007.2.11에 태어났는데, 육아휴직 중 근로시간 단축제도 사용이 가능한가요?