1. 귀하의 질의에 대한 회신입니다.

2. 실업급여는 피보험자가 이직한 경우로서 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간(임금지급의 기초가 된 날)이 통산하여 180일 이상이고, 이직사유가 자기의 중대한 귀책사유로 인하여 해고되거나 또는 정당한 사유 없는 자기사정으로 이직한 경우에 해당하지 아니하며, 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에서 적극적인 재취업활동을 할 경우 지급하는 제도입니다.

3. 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 발생하여 그러한 사유로 이직한 경우에는 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유로 볼 수 있습니다.

- 귀 질의 내용만으로는 구체적인 사실관계를 확인할 수 없어 정확한 답변은 어려우나 실업급여는 퇴직한 후 실업상태에서 신청하는 것이므로 현재 회사에서 퇴직한 상태가 아니라 휴업하고 있는 상태라면 실업급여 신청은 불가하오니 먼저 회사에 사직의사를 표시하고 퇴직처리가 완료된 후에 거주지 관할 고용지원센터에 신분증을 지참하고 방문하여 상담을 받아 보시기 바랍니다.

* 인터넷 질의에 대한 회신은 법적인 효력을 갖는 결정이나 판단이 아니므로 각종 권리주장의 근거나 증거자료 등으로는 사용할 수 없습니다.

2008,8월부터 임금이 체불됨,현재회사는휴업상태이며 사직상태는아님,고용보험신청이가능한지요(입사는 2007,8,20)