안녕하세요? 노동부 종합상담센터입니다.
귀하가 문의하신 내용에 대한 회신입니다.

1. 실업급여는 피보험자가 이직한 경우로서 이직일 이전 18개월간 고용보험 가입기간이 통산하여 180일이상이고, 이직사유가 자기의 중대한 귀책사유로 인하여 해고되거나 또는 정당한 사유 없는 자기사정으로 이직한 경우에 해당하지 아니하며, 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에서 적극적인 재취업활동을 할 경우 지급하는 제도입니다.

2. 실업급여 취지상 자발이직은 실업급여 수급자격을 인정하지 않는 것이 원칙이나, "임금체불이 이직일 전 1년이내에 2개월 이상 발생한 경우"에는 불가피한 이직사유로 보아 실업급여 수급자격이 제한 받지 않는 정당한 이직사유로 봅니다.

3. 임금체불로 이직하는 경우의 실업급여 수급자격여부에 대하여는 당사자간 사실관계 조사가 없는 인터넷상담만으로는 일률적으로 판단할 수 없으며, 다만, 귀하가 실제로 이직한 사유와 이직신고서상의 이직사유에 대하여 주거지 관할 고용지원센터 실업급여 수급담당자가 사용자와 근로자를 상대로 사실관계 조사결과, 임금체불로 인하여 불가피하게 이직할 수 밖에 없다고 판단하는 경우에 실업급여 수급자격 적격을 결정함을 알려드립니다.

4. 따라서, 귀하께서 최종사업장 이직 당시 위 요건에 해당한다고 판단하시는 경우 귀하의 거주지 관할 고용지원센터에 실업급여 교육시간을 미리 확인하신 후에 신분증을 지참하여 방문하시면 수급자격인정신청이 가능하오니 참고하시기 바랍니다.

이용하여 주셔서 감사합니다.

저희회사가 사정이 어려워지면서 09년 1월 급여를 1월에 50% 2월 말에 50% 지급했습니다.
2월 급여는 4월초에 지급을 했구요 , 앞으로 남은 급여도 언제나올지 모르는 상황입니다.
다른 직장을 구하고싶은데 , 재취업도 어렵고해서 실업급여를 받으면서 다른직장을 구하고
싶은데요 , 위의 경우처럼 임금체불로 인한 퇴사시에도 실업급여를 받을수있나요 ?
자료를 찾아보니, 임금체불에 대한 자세한내용이없어서요 ,,
임금을 몇달치 못받아야 실업급여받을수 있다 이런내용도 없고 ^^
해서 질문드립니다 , 자세하게 설명 부탁드리겠습니다.