안녕하십니까? 노동부 종합상담센터입니다.
귀하께서 상담을 요청하신 민원에 대하여 다음과 같이 답변 드립니다.
ㅇ 실업급여는 피보험자가 이직한 경우로서 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간(임금지급의 기초가 된 날)이 통산하여 180일 이상이고, 이직사유가 자기의 중대한 귀책사유로 인하여 해고되거나 또는 정당한 사유 없는 자기사정으로 이직한 경우에 해당하지 아니하며, 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에서 적극적인 재취업활동을 할 경우 지급하는 제도입니다.
- 여기에서 피보험단위기간은 최종 이직한 사업장에서의 근무기간만을 말하는 것이 아니라 최종이직일 이전 18개월간 근무한 모든 고용보험적용사업장에서의 피보험 단위기간을 합산하는 것입니다.
- 따라서, 귀하께서 최근 이직회사와 향후 취업할 사업장에서의 근무기간이 상기의 요건을 충족하고,
- 향후 취업할 사업장에서 계약기간만료로 퇴직하는 경우에는 실업급여 수급자격이 있는 것으로 사료됩니다.
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