안녕하세요? 노동부 종합상담센터를 이용해 주셔서 감사드립니다.
귀하께서 올리신 질의에 관해 답변을 드리고자 합니다.
1. 번 질문에 대한 답변입니다.
계약만료는 실업급여 자격이 됩니다만 적극적 구직활동을 전제로 합니다.
따라서, 입원이나 임신, 출산 등은 입원의 경우는 진단서, 임신의 경우는 산모수첩, 출산의 경우는 출생등록 등본 등의 입증서류와 신분증을 지참하시고, 고용지원센터에 비치된 연장신청서를 작성하여 제출하시면 수급만료기간 연장이 됩니다.
수급만료기간이란, 실업급여는 퇴직후 1년이내에 신청할 자격이 주어지는데, 정당한 사유로
마감기간만 연장한다는 것입니다.
2. 실업급여 신청은 근로자의 등본상거주지 말고 실 거주지 관할 고용지원센터에 신청하는 것을 원칙으로 하였으나, 이것은 근로자의 편의를 위해 마련된 것이므로 귀하께서 가장 많이 이용하시는 고용센터를 찾아가시면 됩니다. 다만, 실업급여는 1번만 방문하는 것이 아니라 2주~4주단위로 계속 방문하는 것을 생각하시면 됩니다. 수고하세요.

안녕하세요...과중한 업무처리에 바쁘신줄 알지만 궁금한게 있어
이렇게 글을 올립니다.

다름이 아니오라 제가 어쩜 재계약이안되어 실업급여 대상이 될것같은데..
재계약이 안될것 같은 이유는 임신으로 계약기간 막달쯤 출산을 하게되었거든요.

첫번째 질문 :
만약 실업급여 대상자가 된다면 교육을 받으러 가야한다는데
저같은 경우에는 출산후라 어떻게 교육을 받아야하는지와 구직활동도 해야한다는데
아시다시피 출산바로 직후라 구직이 많이 불가능할것 같은데~
이런경우에는 어떤 방법으로 처리가 되는지가 궁금하고

두번째 질문 :

제가 타지역에 집이 처리되지 않아 거주지가 타지역으로 되어있고
근무지와 실지로 많이 거주하는곳은 근무지근처인 지역인데 이런경우
실업급여 신청과 기타관련된 처리는 어디서 해야하는지 궁금해서요.

출산하고 나면 정신이 없어 알아보기 힘들것 같아 이렇게 미리 여쭤봅니다.
첨엔 관할 지원센터에 글을 올렸는데 많이 바쁘신지 답이 없으셔서 답답한 마음에 여기도 올려봅니다.
바쁘시더라도 답변 꼭좀 부탁드립니다. 제발요~~~~~.