○ 2008년 6월 2일 경, 수차례 민원인과 통화를 시도하였으나 연결이 되지 않아 자세한 설명은 어려운 바, 퇴직금 제도는 근로자퇴직급여보장법이 정하는 바에 따라 상시 근로자수 5인 이상의 사업장에서 1년 이상을 계속 근로한 근로자(4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자)에 대하여 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 말합니다.

- 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상ㆍ미만을 반복하는 근로자에 있어 퇴직금 규정 관련 해석은 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 기간을 합산하여 동 기간이 1년 이상이 되는 경우에 그 기간에 대하여 퇴직금 지급청구권이 발생하게 됨을 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.

※ 답변 내용은 구체적인 사실관계에 따라 법 적용에 예외가 있을 수 있고, 인터넷 질의응답은 법적인 효력을 갖는 결정이나 판단이 아니므로 각종 권리주장의 근거 또는 증거자료 등으로는 사용할 수 없으니 참고하시기 바랍니다.

수고하십니다.
저는 지금 대학생인 신분에 아르바이트를 하고 있는 21세 학생입니다.
질문이 있어서 이렇게 질문을 신청합니다.
제가 (주)00 페밀리레스토랑 @@점에서
2006-11-25 ~ 2008-05-31 까지 일 했습니다.
그럼 거의 1년 6개월 정도 일을 한 것 입니다.
중요한건 제가 풀타임이 아니라 파트타임으로 주말만 일을 했습니다.
월 80시간 정도 일을 했는데 제가 대학생이라 시험기간에는 제 사정으로 쉬어서
그 달에는 월 40시간~50시간정도 일을 했습니다.
또, 방학같은경우 월 250시간 정도로 풀타임으로 일했구요,
퇴직금은 그만 두기 최근 3개월 동안 평균치를 계산해서 받을 수 있다고 들었습니다.
3월 : 80시간
4월 : 50~60시간
5월 : 100 시간

이 경우 적어도 70시간에 대해서 일 한 퇴직금은 받을 수 있는지 궁금합니다.
저희 회사는 월 60시간 이상 1년 근무한 자에 한하여 퇴직금을 받을 수 있다고
근로자에게 말했는데요, 이 말이 맞는지 꼭 답변부탁드립니다.