안녕하십니까?
노동부 종합상담센터입니다.
귀하가 질의한 퇴직금에 대하여 다음과 같이 답변 드립니다.
。귀하의 질의 내용이 불명확하여 통화를 시도하였으나 전화를 받지 아니하여서 명확한 답변을 드리기 곤란합니다.
。 현행 퇴직금 제도는 상시근로자 5인 이상인 사업장에 적용되고 있습니다.
이러한 법정퇴직금제도의 적용대상은 근로자퇴직급여보장법 제4조 규정에 의한 근로자로서 1년 이상 계속 근로한 자 로서 임시직. 잡급직. 촉탁직. 일용직 등 근로기준법상 근로자이면 법정퇴직금제도 적용 대상입니다.
또한 법정 퇴직금은 근로자의 계속근로기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금이 지급되어야 합니다. 퇴직금 계산방법은 다음과 같습니다.
- 퇴직금 = 평균임금 × 30일 × 근속일수 /365
※ 퇴직 직전 3개월간 임금수령액 . 즉 퇴직금산정은 임금수령시 공제하는 제세금. 공과금. 저축불입하기 전의 지급총액을 기준으로 하되, 상여금과 연차수당은 수령일자에 상관없이 실제 1년치를 평균임금의 산정기간인 3개월치에 해당하는 금액만큼(3개월/12개월)만 계산해 산입한다.
※ 귀하의 퇴직금은 다음 절차에 따라 클릭하시면 퇴직금액이 계산 됩니다.
노동부홈페이지 → 원클릭가이드 → 근로기준 → 관련정보 → 나의 퇴직금 계산
。따라서 귀하가 근로한 협력업체 상시근로자수가 5인 이상 사업장이고 1년 이상 근로하였으면 귀하는 사업주에게 퇴직금 지급을 요구할 수 있으며 사용자가 지급하지 않는 경우에는 사업장 소재지 관할 지방 노동청에 진정서를 제출하여서 도움을 받으시기 바랍니다.
(사업장 소재지를 알려주면 진정서를 제출할 관할 노동청을 안내해 드리겠습니다.) |
