개정문

     ⊙노동부령 제321호
  노동부와 그 소속기관 직제 시행규칙 일부개정령을 다음과 같이 공포한다.
    2009년 4월 30일
          노동부장관 (인)

노동부와 그 소속기관 직제 시행규칙 일부개정령

노동부와 그 소속기관 직제 시행규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.

제2조제3항, 제4항 및 제5항 각 호 외의 부분 중 “홍보기획팀장”을 각각 “홍보담당관”으로 한다.

제5조제3항 중 “창의혁신담당관ㆍ규제개혁법무담당관ㆍ비상계획담당관ㆍ국제협력담당관ㆍ국제협상팀ㆍ정보화기획팀”을 “행정관리담당관ㆍ규제개혁법무담당관ㆍ비상계획담당관ㆍ국제협력담당관ㆍ국제기구담당관ㆍ정보화담당관”으로 하고, 같은 조 제4항 중 “창의혁신담당관ㆍ규제개혁법무담당관ㆍ국제협력담당관ㆍ국제협상팀장ㆍ정보화기획팀장”을 “행정관리담당관ㆍ규제개혁법무담당관ㆍ국제협력담당관ㆍ국제기구담당관ㆍ정보화담당관”으로 한다.

제5조제6항 각 호 외의 부분 중 “창의혁신담당관”을 “행정관리담당관”으로 하고, 같은 항 제1호 및 제2호를 각각 다음과 같이 하며, 같은 항 제13호 중 “창의혁신 교육프로그램”을 “조직역량 강화 프로그램”으로 하고, 같은 항 제14호 중 “리더십, 지식관리 교육계획”을 “리더십 교육계획”으로 한다.
  1. 행정제도개선 기본계획의 수립 및 총괄관리
  2. 행정관리 및 조직문화의 개선에 관한 사항

제5조제9항제3호부터 제8호까지를 각각 다음과 같이 하고, 같은 항에 제9호를 다음과 같이 신설한다.
  3. 국가 간 노동교류 및 협력업무의 기본계획 수립 및 총괄ㆍ조정ㆍ지원에 관한 사항
  4. 노동분야에 관한 다자간 국제협력에 관한 사항
  5. 외국인 투자기업의 노무관리 및 노동환경 개선 지원
  6. 해외진출 기업의 노무관리 지원 및 근로자의 보호ㆍ지원
  7. 국제노동동향 및 해외노동시장정보의 수집ㆍ분석
  8. 국제노동협력원을 통한 민간노동외교의 지원 및 조정
  9. 그 밖에 국제협력관 내 다른 담당관 또는 팀의 주관에 속하지 아니하는 사항

제5조제10항을 다음과 같이 한다.
  ⑩ 국제기구담당관은 다음 사항에 관하여 기획조정실장을 보좌한다.
  1. 국제노동기구(ILO) 협약비준과 그 밖에 국제노동기구 총회 및 이사회에 관한 사항
  2. 유엔(UN), 세계은행(World Bank), 국제이주기구(IOM), 아시아태평양경제협력체(APEC), 아세안(ASEAN)＋3 등 국제기구의 업무 중 노동분야에 관한 사항
  3. 국제기구의 노동분야에 관한 통상협상 기본계획 및 대응전략의 수립
  4. 자유무역협정(FTA)협상 중 노동분야에 관한 사항
  5. 세계무역기구(WTO), 도하개발아젠다(DDA) 서비스협상 중 노동분야에 관한 사항
  6. 경제협력개발기구(OECD)의 업무 중 노동분야에 관한 사항
  7. 과거 독일 또는 사우디아라비아 등에 진출하였던 근로자 지원에 관한 사항
  8. 한ㆍ미주둔군지위협정 중 노동분야에 관한 사항

제5조제11항 각 호 외의 부분 중 “정보화기획팀장”을 “정보화담당관”으로 한다.

제6조제1항 및 제2항 중 “고용서비스기획관”을 각각 “고용서비스정책관”으로 한다.

제6조제3항을 다음과 같이 한다.
  ③ 고용정책실에 노동시장분석과ㆍ고용정책과ㆍ고용보험정책과ㆍ청년고용대책과ㆍ외국인력정책과ㆍ직업능력정책과ㆍ인적자원개발과ㆍ자격정책과ㆍ고용차별개선정책과ㆍ여성고용과ㆍ장애인고령자고용과ㆍ고용서비스정책과ㆍ고용지원실업급여과ㆍ지역고용사회적기업과 및 직업체험관설립운영단을 둔다.

제6조제4항 중 “과장ㆍ단장 및 팀장”을 “과장 및 단장”으로 하고, 같은 조 제6항제7호 중 “비정규직 근로자 및 자영업자”를 “영세자영업자”로 하며, 같은 항에 제11호의2부터 제11호의4까지를 각각 다음과 같이 신설하고, 같은 항 제17호 중 “팀”을 “단”으로 한다.
  11의2. 건설근로자의 고용개선 등과 관련된 법령의 제정ㆍ개정
  11의3. 건설근로자의 고용개선 및 복지증진을 위한 기본계획과 정책의 수립ㆍ시행
  11의4. 건설근로자 퇴직공제제도의 관리ㆍ운영

제6조제7항을 삭제하고, 같은 조 제9항을 다음과 같이 한다. 
  ⑨ 청년고용대책과장은 다음 사항을 분장한다.
  1. 청년고용과 관련된 제도의 운영 및 법령의 제정ㆍ개정
  2. 청년고용촉진을 위한 대책의 총괄ㆍ조정
  3. 청년고용촉진을 위한 기업지원제도에 관한 사항
  4. 청소년의 건전한 직업관 형성을 위한 직업진로지도 등의 개발ㆍ확산 및 홍보ㆍ교육
  5. 청년층의 학교-노동시장 이행 활성화를 위한 정책의 개발ㆍ시행
  6. 청년고용촉진 및 직업진로지도 인프라의 구축에 관한 사항
  7. 대학 및 전문계고교의 취업ㆍ직업진로지도 활성화 지원
  8. 청소년 직장체험 프로그램 등 청소년 취업지원제도의 운영ㆍ관리
  9. 해외취업 등 글로벌 청년리더 육성전략의 수립ㆍ시행
  10. 청년층 해외취업 지원에 관한 사항
  11. 청년고용지원과 관련된 사업의 성과관리 총괄

제6조제11항제14호부터 제19호까지를 각각 다음과 같이 하고, 같은 항 제20호 및 제21호를 각각 삭제한다.
  14. 직업능력개발훈련기준 및 교과과정의 개발ㆍ보급
  15. 직업능력개발훈련교사 등 인적자원개발 전문가의 양성ㆍ연수
  16. 직업능력개발사업의 성과 분석 및 평가
  17. 직업능력개발훈련기관의 평가 및 지원 등에 관한 사항
  18. 지역별ㆍ산업별 훈련수요조사 및 활용에 관한 사항
  19. 그 밖에 다른 과에 속하지 아니하는 직업능력개발사업에 관한 사항

제6조제12항 각 호 외의 부분 중 “기업인력개발지원과장”을 “인적자원개발과장”으로 하고, 같은 항에 제16호부터 제28호까지를 각각 다음과 같이 신설한다.
  16. 노사단체 참여를 통한 직업훈련의 활성화 지원 등 직업능력개발훈련체계의 다변화에 관한 사항
  17. 전직ㆍ신규 실업자 등 구직자 직업능력개발지원정책의 수립ㆍ운영
  18. 북한이탈주민 직업훈련정책의 수립ㆍ운영
  19. 자활ㆍ영세자영업자 등 취약계층 직업훈련정책의 수립ㆍ운영
  20. 우선선정직종 훈련정책의 수립ㆍ운영
  21. 직업능력개발훈련과정의 심사ㆍ인정에 관한 사항
  22. 구직자 직업능력개발 훈련비용 및 수당 등 지원에 관한 사항
  23. 직업능력개발훈련 시설 및 법인의 관리ㆍ감독
  24. 각종 직업능력개발훈련의 지도ㆍ점검
  25. 직업능력개발사업과 관련한 신고포상제도의 운영 지원
  26. 훈련공모제 및 직업능력개발계좌제도의 설계 및 운영
  27. 직업능력개발 상담의 활성화
  28. 그 밖에 재직자ㆍ구직자 직업능력개발을 위한 사업의 개발ㆍ지원에 관한 사항

제6조제13항을 삭제하고, 같은 조 제14항을 제13항으로 하며, 같은 조 제13항(종전의 제14항)에 제14호부터 제16호까지를 각각 다음과 같이 신설한다.
  14. 기능장려정책의 수립ㆍ시행
  15. 기능장려적립금의 운용ㆍ관리
  16. 기능장려사업 수탁기관의 지도 및 기능경기대회의 운영에 관한 사항

제6조에 제14항을 다음과 같이 신설한다.
  ⑭ 고용차별개선정책과장은 다음 사항을 분장한다.
  1. 고용평등촉진에 관한 정책의 총괄ㆍ조정
  2. 비정규직 근로자의 고용개선 정책의 수립ㆍ총괄
  3. 비정규직 근로자 관련 제도의 연구 및 실태조사
  4. 비정규직 관련 사업장에 대한 실태조사
  5. 비정규직 근로자 관련 정책에 대한 관계부처 간 협의 및 조정
  6. 기간제 및 단시간근로자 보호에 관한 정책수립 및 운영
  7. 파견근로자 보호에 관한 정책수립 및 운영
  8. 사내하도급근로자 보호를 위한 정책수립 및 운영
  9. 가내근로자ㆍ특수형태근로종사자 등 다양한 고용형태종사자에 대한 정책수립
  10. 그 밖에 다른 과에 속하지 아니하는 고용평등에 관한 사항

제6조제15항제12호 및 제16호를 각각 다음과 같이 한다.
  12. 「근로기준법」 제5장의 여성근로자와 연소근로자 근로조건 개선 및 이행지도에 관한 사항
  16. 연소근로자 보호에 관한 정책수립 및 제도개선

제6조제16항을 삭제하고, 같은 조 제17항 각 호 외의 부분 중 “장애인고용과장”을 “장애인고령자고용과장”으로 하며, 같은 항에 제10호부터 제17호까지를 각각 다음과 같이 신설한다.
  10. 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진 관련 법령의 제정ㆍ개정 및 정책의 수립ㆍ조정
  11. 고령자 고용촉진기본계획의 수립ㆍ총괄
  12. 고령자 정년연장, 임금체계 개편, 직무 재설계 등 계속고용 지원 정책
  13. 임금피크제 확산 지원에 관한 사항
  14. 고령자 취업 및 직업능력개발의 지원
  15. 고령자 우선고용직종 및 기준고용률 제도의 운영
  16. 고령자 친화적 고용환경의 조성ㆍ지원, 고령자 고용 우수기업의 선정ㆍ지원
  17. 고령자 고용을 촉진하기 위한 세제 등의 지원 정책에 관한 사항

제6조제18항을 다음과 같이 한다.
  <18> 고용서비스정책과장은 다음 사항을 분장한다. 
  1. 고용서비스정책 총괄 및 관련 부서 간 조정
  2. 직업안정 관련 법령의 제정ㆍ개정
  3. 고용서비스 선진화계획의 수립ㆍ추진
  4. 직업안정기관의 설치 및 운영 지원
  5. 민간 고용서비스 기관의 지도ㆍ감독
  6. 민간 고용서비스산업(근로자파견사업을 포함한다)의 육성ㆍ발전에 관한 사항
  7. 공공 및 민간 고용서비스의 연계 및 운영
  8. 고용서비스정보망의 개발ㆍ운영
  9. 민간 직업상담원제도의 운영 및 관리
  10. 민간 직업상담 전문인력의 양성 지원
  11. 근로자공급사업제도의 운영 및 개선
  12. 빈곤취약계층의 고용지원 및 고용개선 등에 관한 사항
  13. 「국민기초생활 보장법」상 자활 대상자의 고용 지원
  14. 고용서비스기관과 자활지원기관 등 유관기관 간 협력체계의 구축
  15. 한국고용정보원의 지도ㆍ감독
  16. 그 밖에 다른 과에 속하지 아니하는 고용서비스에 관한 사항

제6조제19항 각 호 외의 부분 중 “고용서비스지원과장”을 “고용지원실업급여과장”으로 하고, 같은 조 제20항을 다음과 같이 한다.
  <19> 지역고용사회적기업과장은 다음 사항을 분장한다. 
  1. 지역별 고용전략 및 고용ㆍ인력개발 관련 계획의 수립 지원ㆍ총괄
  2. 지역중심의 고용정책혁신에 관한 사항
  3. 지역고용 통계인프라의 구축ㆍ관리
  4. 지역별 고용지표의 개발ㆍ측정 및 관리
  5. 지역별 인력수급 지원정책에 관한 사항
  6. 지방자치단체 및 고용 관련 기관의 고용정책 수립ㆍ시행 지원
  7. 지역고용정책의 평가에 관한 사항
  8. 지역고용정보망 구축ㆍ운영
  9. 지방고용심의회 등 지역고용정책과 관련된 위원회의 운영ㆍ지원
  10. 지역고용정책 추진을 위한 경영계ㆍ노동계ㆍ학계 등과의 협력체계 구축ㆍ운영
  11. 지역별 고용ㆍ일자리창출 관련 연구협의체의 운영 지원
  12. 경제협력개발기구 지역고용경제개발(LEED) 프로그램 참여 등 국제협력에 관한 사항
  13. 사회서비스 등 산업별 일자리창출 지원대책의 수립ㆍ시행
  14. 사회적기업 육성ㆍ지원에 관한 기본계획의 수립
  15. 사회적기업 육성ㆍ지원 관련 법령의 제정ㆍ개정
  16. 사회적기업 인증제도의 운영
  17. 각 부처 사회적일자리 창출사업의 총괄ㆍ조정
  18. 사회적기업 육성 정책의 개발 및 지원체계의 구축ㆍ운영 지원
  19. 사회적기업의 국제 협력ㆍ교류 지원
  20. 사회적기업의 창업 지원에 관한 사항
  21. 사회적기업 경영지원 등에 관한 사항
  22. 사회적기업 간 업종별ㆍ지역별 네트워크 구축 지원
  23. 사회적기업에 필요한 전문인력 육성 및 고용지원
  24. 사회적기업이 제출한 사업실적 등에 대한 관리
  25. 지방자치단체의 사회적기업 지원시책 수립ㆍ시행 지원
  26. 사회적일자리 창출사업의 지원

제7조제3항을 다음과 같이 한다.
  ③ 노사협력정책국에 노사협력정책과ㆍ노사관계법제과 및 노사갈등대책과를 둔다.

제7조제5항제15호를 다음과 같이 하고, 같은 항에 제16호부터 제24호까지를 각각 다음과 같이 신설한다.
  15. 공공부문 노사정책의 수립ㆍ시행 및 관련 제도 개선
  16. 공공부문 노사정책에 대한 관계부처 간 협의 및 조정
  17. 공공부문 노동조합의 통계 유지 및 동향분석ㆍ관리
  18. 공무원노동조합의 설립 및 변경신고에 관한 사항
  19. 공무원노동조합의 운영 지도
  20. 교원노동조합의 설립 및 변경신고에 관한 사항
  21. 교원노동조합의 운영 지도
  22. 공공기관 노사관계의 운영 지도
  23. 학교 노동교육에 대한 실태파악 및 개선
  24. 그 밖에 국내 다른 과의 주관에 속하지 아니하는 사항

제7조제8항을 삭제한다.

제8조제3항을 다음과 같이 한다.
  ③ 근로기준국에 근로기준과ㆍ임금복지과 및 산재보험과를 둔다.

제8조제5항제1호 중 “임금ㆍ근로시간”을 “근로시간”으로 하고, 같은 항 제2호 중 “최저임금제 및 임금채권보장제”를 “최저임금제”로 하며, 같은 항 제3호부터 제7호까지를 각각 다음과 같이 하고, 같은 항에 제8호부터 제14호까지를 각각 다음과 같이 신설한다.
  3. 근로계약법제도에 관한 사항
  4. 공인노무사제도의 운영ㆍ개선 및 한국공인노무사회의 지도
  5. 근로기준ㆍ최저임금제 등에 관한 연구 및 실태조사
  6. 고용형태 다양화에 대응한 적정 근로조건 보장정책의 수립 및 시행
  7. 고용 취약계층 근로조건 보호에 관한 사항
  8. 사업장 근로감독계획의 수립 및 시행
  9. 근로기준ㆍ최저임금에 관한 법령의 해석 ㆍ적용 및 실태파악
  10. 「근로기준법」등에 따른 인가ㆍ허가 및 승인에 관한 사항
  11. 「근로기준법」등 근로기준 관련 법령 위반에 대한 조치
  12. 사업장에서의 근로기준 준수를 위한 교육ㆍ홍보 및 지원
  13. 근로감독관의 지도 및 역량강화에 관한 사항
  14. 그 밖에 국내 다른 과의 주관에 속하지 아니하는 사항

제8조제6항 및 제7항을 각각 다음과 같이 한다.
  ⑥ 임금복지과장은 다음 사항을 분장한다.
  1. 임금과 관련된 정책의 수립 및 시행
  2. 퇴직연금 등 퇴직급여제도에 관한 정책수립 및 제도개선
  3. 퇴직급여 관련 제도의 연구 및 실태 조사
  4. 퇴직공제제도 연구에 관한 사항
  5. 임금채권보장제도에 관한 정책수립 및 제도개선
  6. 임금채권보장에 관한 법령의 해석ㆍ적용 및 실태파악
  7. 임금채권보장제도의 운영
  8. 임금채권보장기금의 조성ㆍ관리 및 운용
  9. 근로자복지기본계획 등 근로자복지정책의 수립ㆍ조정 및 관련 제도의 연구ㆍ개선
  10. 근로자 주거안정 및 생활안정대책의 수립
  11. 근로자 복지시설 확충계획의 수립ㆍ지도
  12. 우리사주제도 등 근로자 재산형성을 위한 제도의 연구 및 개선
  13. 성과배분제에 관한 사항
  14. 사내근로복지기금제도의 운영 지도
  15. 근로복지진흥기금의 조성ㆍ관리 및 운용
  16. 체불임금관리 및 청산대책의 수립
  17. 근로자복지진흥기금 및 임금채권보장기금 사업에 대한 근로복지공단의 지도ㆍ감독
  ⑦ 산재보험과장은 다음 사항을 분장한다.
  1. 산업재해보상보험과 관련된 법령의 제정ㆍ개정 및 정책의 수립
  2. 산업재해보상보험과 관련된 위원회의 운영ㆍ지원
  3. 산업재해근로자의 요양, 보상 및 직업재활제도 운영
  4. 산업재해근로자 복지제도 운영
  5. 산재보험 의료기관 평가제도 운영
  6. 산업재해보상보험과 관련된 전산망의 운영ㆍ관리
  7. 산업재해보상보험과 관련된 통계관리
  8. 산업재해보상보험과 관련된 외국제도의 분석 및 국제협력
  9. 산업재해보상보험 심사 및 재심사제도의 운영
  10. 산업재해보상보험및예방기금 및 재산의 운용ㆍ관리
  11. 산업재해보상보험의 보험료율에 관한 사항
  12. 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수 등에 관한 법령의 제정ㆍ개정
  13. 고용보험 및 산업재해보상보험의 적용 및 보험료 징수
  14. 근로복지공단의 지도ㆍ감독
  15. 한국산재의료원 및 산업재해보상보험시설의 지도ㆍ감독
  16. 고용보험 및 산업재해보상보험 사무대행기관의 관리

제8조제8항을 삭제한다.

제9조제3항을 다음과 같이 한다.
  ③ 산업안전보건국에 안전보건정책과ㆍ근로자건강보호과 및 안전보건지도과를 둔다.

제9조제5항제9호 중 “한국산업안전공단”을 “한국산업안전보건공단”으로 하고, 같은 조 제8항을 삭제한다.
제14조제1항을 다음과 같이 한다.
  ① 지방노동청에 종합고용지원센터 또는 고용지원센터, 근로감독 1과, 근로감독 2과, 근로감독 3과, 제주근로감독과(광주지방노동청에만 해당한다), 산업안전과, 관리과를 두고, 종합고용지원센터에 기획총괄과, 취업지원과, 기업지원과 및 직업능력개발과를 둔다.
제14조제2항 중 “노사지원과장, 근로감독 1과장, 근로감독 2과장 및 고용평등과장”을 “근로감독 1과장, 근로감독 2과장, 근로감독 3과장 및 제주근로감독과장”으로, “행정사무관으로, 제주근로감독과장은 행정사무관으로”를 “행정사무관으로”로, “행정사무관ㆍ공업사무관ㆍ보건사무관ㆍ시설사무관ㆍ전산사무관”을 “행정사무관ㆍ통계사무관ㆍ공업사무관ㆍ보건사무관ㆍ시설사무관ㆍ전산사무관”으로 하고, 같은 조 제3항제5호 중 “고용지원서비스”를 “고용서비스”로 하며, 같은 항에 제15호의2를 다음과 같이 신설한다.
  15의2. 고령자 고용현황 및 정년제도 운영

제14조제4항을 삭제하고, 같은 조 제5항을 다음과 같이 한다.
  ⑤ 근로감독 1과장, 근로감독 2과장 및 근로감독 3과장은 다음 사항을 분장한다. 이 경우 지방노동청장은 관할 구역 내의 업무량 등을 고려하여 근로감독 1과장, 근로감독 2과장 및 근로감독 3과장의 담당 지역 등을 정할 수 있다.
  1. 「근로기준법」, 「최저임금법」, 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」, 「임금채권보장법」, 「노동조합 및 노동관계조정법」, 「교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」, 「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」, 「사내근로복지기금법」, 「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」, 「파견근로자보호 등에 관한 법률」, 「근로자퇴직급여 보장법」, 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」, 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」(제1장의2에 한정한다) 또는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(이하 “노동관계법”이라 한다)의 위반사건의 처리
  2. 노동관계법의 준수 여부에 관한 사업장 감독 및 지도에 관한 사항
  3. 제2호의 사업장 감독 및 지도에 따른 노동관계법 위반사항에 대한 처리
  4. 수사업무 등 사법경찰관리의 직무집행에 관한 업무의 종합ㆍ조정
  5. 임금체불 예방 및 체불임금 청산계획의 수립 및 시행
  6. 「임금채권보장법」에 따른 체당금 지급관련업무의 처리
  7. 체불임금청산 지원반의 관리ㆍ운영
  8. 사업장정보관리시스템(노사누리)의 운영
  9. 노동관계법에 관한 질의회신
  10. 노동관계법에 따른 신고ㆍ인허가의 업무
  11. 사업장 근로감독 세부시행계획의 수립ㆍ시행
  12. 임금교섭 및 단체교섭의 지도
  13. 임금 및 근로시간 지도계획의 수립ㆍ시행
  14. 「근로자퇴직급여 보장법」의 시행 및 지도
  15. 「근로자복지기본법」의 시행 및 지도
  16. 공인노무사의 등록관리 및 지도ㆍ감독
  17. 노동동향의 파악ㆍ분석 및 관리
  18. 노사분규의 예방 및 수습에 관한 사항
  19. 공무원 및 교원의 노사관계 안정대책의 수립ㆍ시행
  20. 노사협의회 설치ㆍ운영에 관한 지도 및 노사협력증진사업의 수립ㆍ시행
  21. 건설근로자 퇴직공제제도 지도ㆍ점검 계획의 수립ㆍ시행
  22. 사내근로복지기금 지도점검 계획의 수립ㆍ시행
  23. 우리사주제도 지도점검 계획의 수립ㆍ시행
  24. 최저임금보장계획의 수립ㆍ시행
  25. 파견근로자 및 비정규직 근로자 보호계획의 수립ㆍ시행
  26. 남녀고용차별의 개선
  27. 사업장의 육아휴직 및 직장보육시설의 설치ㆍ지도
  28. 여성 및 연소근로자를 위한 복지시설의 운영 지도
  29. 여성 및 연소근로자의 보호ㆍ지도
  30. 남녀고용평등 우수기업 발굴ㆍ지원
  31. 명예고용평등감독관의 위촉ㆍ운영
  32. 소속 지청 및 출장소 관내 대형 노사분규 조정에 대한 지휘ㆍ감독
  33. 소속 지청 및 출장소 업무 중 제1호부터 제31호까지에 해당하는 업무에 대한 총괄ㆍ조정

제14조제6항 본문 중 “제4항제1호부터 제19호까지, 제5항제1호부터 제5호까지”를 “제5항제1호부터 제31호까지”로, “제8항제1호부터 제8호까지”를 “제9항제16호의2”로 하고, 같은 조 제8항을 삭제하며, 같은 조 제9항제12호 중 “창의혁신”을 “행정관리”로 하고, 같은 항에 제16호의2 및 제16호의3을 각각 다음과 같이 신설한다.
  16의2. 장애인고용의무제 실시 지도
  16의3. 소속 지청 및 출장소의 장애인고용의무제 실시 지도업무에 대한 총괄ㆍ조정

제14조제10항 중 “제15호까지”를 “제15호까지 및 같은 항 제15호의2”로 한다.

제15조제1항을 다음과 같이 한다.
  ① 지청 및 출장소에 두는 과(고용지원센터를 포함한다)는 별표 4와 같으며, 고용지원센터의 경우에는 별표 4에서 정하는 바에 따라 기획총괄과, 취업지원과 및 기업지원과(서울강남종합고용지원센터의 경우에는 기업지원 1과 및 기업지원 2과)를 두거나 기획총괄과 및 취업지원과를 둔다. 다만, 서울강남지청장은 관할 구역 내의 업무량 등을 고려하여 기업지원 1과장 및 기업지원 2과장의 담당지역 등을 정할 수 있다.

제15조제2항 본문 중 “노사지원과장ㆍ근로감독과장(근로감독 1과장부터 근로감독 3과장까지를 포함한다)”을 “근로감독과장(근로감독 1과장부터 근로감독 4과장까지를 포함한다)”으로, “산업안전과장은 행정사무관ㆍ공업사무관ㆍ보건사무관ㆍ시설사무관”을 “산업안전과장은 행정사무관ㆍ통계사무관ㆍ공업사무관ㆍ보건사무관ㆍ시설사무관”으로, “기업지원과장은 행정사무관ㆍ공업사무관ㆍ보건사무관ㆍ시설사무관ㆍ전산사무관”을 “기업지원과장(서울강남종합고용지원센터의 경우에는 기업지원 1과장 및 기업지원 2과장)은 행정사무관ㆍ통계사무관ㆍ공업사무관ㆍ보건사무관ㆍ시설사무관ㆍ전산사무관”으로 하고, 같은 항 단서 중 “의정부, 창원, 울산, 대구북부, 수원, 성남, 여수, 청주”를 “서울북부, 서울관악, 창원, 울산, 대구북부, 인천북부, 수원, 부천, 안양, 안산, 의정부, 성남”으로, “노사지원과장”을 “근로감독 1과장”으로, “서울관악, 의정부”를 “서울관악”으로, “안양”을 “안양, 의정부”로 하며, 같은 조 제4항을 삭제한다.

제15조제5항 전단 중 “근로감독 3과장까지는 제14조제5항 각 호(제6호는 제외한다)”를 “근로감독 4과장까지는 제14조제5항제1호부터 제31호까지(제1호 중 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제4조의7에 따른 시정명령의 권한은 제외한다)”로 하며, 같은 항 후단 중 “노사지원과”를 “산업안전과”로, “지청 및 출장소의 근로감독과장은 제4항 각 호의 사항을 함께 분장하고, 산업안전과를 두지 아니하는 지청 및 출장소의 근로감독과장은”을 “출장소의 근로감독과장은”으로, “근로감독 3과장”을 “근로감독 4과장”으로 하고, 같은 조 제7항제1호 중 “제14조제8항제8호, 같은 조 제9항제1호부터”를 “제14조제9항제1호부터”로, “제16호까지”를 “제16호까지 및 제16호의2”로 하며, 같은 조 제8항 본문 중 “제15호까지”를 “제15호까지 및 같은 항 제15호의2”로, “기업지원과장”은 “기업지원과장(서울강남종합고용지원센터의 경우에는 기업지원 1과장 및 기업지원 2과장)”으로 하고, 같은 항 단서 중 “의정부”를 “부산북부”로, “천안지청”을 “의정부지청”으로, “제15호까지,”를 “제15호까지, 같은 항 제15호의2 및”으로 한다.

별표 2 제2호 서울지방노동청 서울강남지청의 명칭란 중 “기업지원과”를 “기업지원 1과, 기업지원 2과”로 하고, 같은 호 부산북부지청의 명칭란 중 “취업지원과, 기업지원과”를 “취업지원과”로 하며, 같은 호 천안지청의 명칭란 중 “취업지원과”를 “취업지원과, 기업지원과”로 한다.

별표 4를 별지와 같이 한다. 

별표 5 중 총계 “447”을 “473”으로 하고, “계약직(장관정책보좌관) 2”를 삭제하며, 계약직 계 2 다음에 “장관정책보좌관(가급) 2”를 신설하고, 일반직 계 “367”을 “393”으로 하며, 행정사무관 “112”를 “128”로, 행정주사 “61”을 “65”로, 행정주사보 “34”를 “40”으로 한다.

별표 6 중 총계 “460”을 “486”으로 하고, “계약직(장관정책보좌관) 2”를 삭제하며, 계약직 계 2 다음에 “장관정책보좌관(가급) 2”를 신설하고, 일반직 계 “401”을 “427”로 하며, 행정사무관 “121”을 “137”로, 행정주사 “62”를 “66”으로, 행정주사보 “55”를 “61”로 한다.

별표 10 중 총계 “4,801”을 “4,786”으로 하고, 일반직 계 “4,609”를 “4,594”로 하며, 행정사무관 “170”을 “155”로 하고, “행정사무관ㆍ공업사무관ㆍ보건사무관ㆍ시설사무관 또는 전산사무관 32”를 삭제하며, 행정사무관 155 다음에 “행정사무관ㆍ통계사무관ㆍ공업사무관ㆍ보건사무관ㆍ시설사무관 또는 전산사무관 32”를 신설한다.

별표 11 중 총계 “4,799”를 “4,784”로 하고, 일반직 계 “4,626”을 “4,611”로 하며, 행정사무관 “110”을 “95”로 하고, “행정사무관ㆍ공업사무관ㆍ보건사무관ㆍ시설사무관 또는 전산사무관 160”을 삭제하고, 행정사무관 95 다음에 “행정사무관ㆍ통계사무관ㆍ공업사무관ㆍ보건사무관ㆍ시설사무관 또는 전산사무관 160”을 신설한다.

별표 12 및 별표 13을 각각 별지와 같이 한다.

          부칙
이 규칙은 2009년 5월 1일부터 시행한다.
                                                                              
  [별표 4]                                                                    
                                                                              
  지방노동청소속 지청 및 출장소에 두는 과(제15조제1항 관련)                   

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┃지청 및 출장소명│과명                                                    ┃

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┃서울지방노동청  │고용지원센터(기획총괄과, 취업지원과, 기업지원1과, 기    ┃

┃서울강남지청    │업지원 2과), 근로감독 1과, 근로감독 2과, 근로감독 3과,  ┃

┃                │근로감독 4과, 산업안전과, 관리과                        ┃

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┃서울동부지청    │고용지원센터(기획총괄과, 취업지원과, 기업지원과), 근    ┃

┃                │로감독 1과, 근로감독 2과, 산업안전과, 관리과            ┃

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┃서울서부지청    │고용지원센터(기획총괄과, 취업지원과, 기업지원과), 근    ┃

┃                │로감독 1과, 근로감독 2과, 산업안전과, 관리과            ┃

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┃서울남부지청    │고용지원센터(기획총괄과, 취업지원과, 기업지원과), 근    ┃

┃                │로감독 1과, 근로감독 2과, 산업안전과, 관리과            ┃

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┃서울북부지청    │고용지원센터(기획총괄과, 취업지원과, 기업지원과), 근    ┃

┃                │로감독 1과, 근로감독 2과, 산업안전과, 관리과            ┃

┠────────┼────────────────────────────┨

┃서울관악지청    │고용지원센터(기획총괄과, 취업지원과, 기업지원과), 근    ┃

┃                │로감독 1과, 근로감독 2과, 산업안전과, 관리과            ┃

┠────────┼────────────────────────────┨

┃춘천지청        │고용지원센터, 근로감독과, 산업안전과, 관리과            ┃

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┃강릉지청        │고용지원센터, 근로감독과, 산업안전과, 관리과            ┃

┠────────┼────────────────────────────┨

┃원주지청        │고용지원센터, 근로감독과, 산업안전과, 관리과            ┃

┠────────┼────────────────────────────┨

┃태백지청        │고용지원센터, 근로감독과, 관리과                        ┃

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┃영월출장소      │고용지원센터, 근로감독과, 관리과                        ┃

┠────────┼────────────────────────────┨

┃부산지방노동청  │고용지원센터(기획총괄과, 취업지원과, 기업지원과), 근    ┃

┃부산동부지청    │로감독과, 산업안전과, 관리과                            ┃

┠────────┼────────────────────────────┨

┃부산북부지청    │고용지원센터(기획총괄과, 취업지원과), 근로감독과, 산    ┃

┃                │업안전과, 관리과                                        ┃

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┃창원지청        │고용지원센터(기획총괄과, 취업지원과, 기업지원과), 근    ┃

┃                │로감독 1과, 근로감독 2과, 산업안전과, 관리과            ┃

┠────────┼────────────────────────────┨

┃울산지청        │고용지원센터(기획총괄과, 취업지원과, 기업지원과), 근    ┃

┃                │로감독 1과, 근로감독 2과, 산업안전과, 관리과            ┃

┠────────┼────────────────────────────┨

┃양산지청        │고용지원센터, 근로감독과, 산업안전과, 관리과            ┃

┠────────┼────────────────────────────┨

┃진주지청        │고용지원센터, 근로감독과, 산업안전과, 관리과            ┃

┠────────┼────────────────────────────┨

┃통영지청        │고용지원센터, 근로감독과, 산업안전과, 관리과            ┃

┃대구지방노동청  │고용지원센터(기획총괄과, 취업지원과, 기업지원과), 근    ┃

┃대구북부지청    │로감독 1과, 근로감독 2과, 산업안전과, 관리과            ┃

┠────────┼────────────────────────────┨

┃포항지청        │고용지원센터, 근로감독과, 산업안전과, 관리과            ┃

┠────────┼────────────────────────────┨

┃구미지청        │고용지원센터, 근로감독과, 산업안전과, 관리과            ┃

┠────────┼────────────────────────────┨

┃영주지청        │고용지원센터, 근로감독과, 관리과                        ┃

┠────────┼────────────────────────────┨

┃안동지청        │고용지원센터, 근로감독과, 관리과                        ┃

┠────────┼────────────────────────────┨

┃경인지방노동청  │고용지원센터(기획총괄과, 취업지원과, 기업지원과), 근    ┃

┃인천북부지청    │로감독 1과, 근로감독 2과, 산업안전과, 관리과            ┃

┠────────┼────────────────────────────┨

┃수원지청        │고용지원센터(기획총괄과, 취업지원과, 기업지원과), 근    ┃

┃                │로감독 1과, 근로감독 2과, 산업안전과, 관리과            ┃

┠────────┼────────────────────────────┨

┃평택지청        │고용지원센터, 근로감독과, 산업안전과, 관리과            ┃

┠────────┼────────────────────────────┨

┃부천지청        │고용지원센터(기획총괄과, 취업지원과), 근로감독 1과,     ┃

┃                │근로감독 2과, 산업안전과, 관리과                        ┃

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┃안양지청        │고용지원센터(기획총괄과, 취업지원과, 기업지원과), 근    ┃

┃                │로감독 1과, 근로감독 2과, 산업안전과, 관리과            ┃

┠────────┼────────────────────────────┨

┃안산지청        │고용지원센터, 근로감독 1과, 근로감독 2과, 산업안전과,   ┃

┃                │관리과                                                  ┃

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┃의정부지청      │고용지원센터(기획총괄과, 취업지원과), 근로감독 1과,     ┃

┃                │근로감독 2과, 산업안전과, 관리과                        ┃

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┃고양지청        │고용지원센터, 근로감독과, 산업안전과, 관리과            ┃

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┃성남지청        │고용지원센터(기획총괄과, 취업지원과, 기업지원과), 근    ┃

┃                │로감독 1과, 근로감독 2과, 산업안전과, 관리과            ┃

┠────────┼────────────────────────────┨

┃광주지방노동청  │고용지원센터(기획총괄과, 취업지원과, 기업지원과), 근    ┃

┃전주지청        │로감독 1과, 근로감독 2과, 산업안전과, 관리과            ┃

┠────────┼────────────────────────────┨

┃익산지청        │고용지원센터, 근로감독과, 산업안전과, 관리과            ┃

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┃군산지청        │고용지원센터, 근로감독과, 산업안전과, 관리과            ┃

┠────────┼────────────────────────────┨

┃목포지청        │고용지원센터, 근로감독과, 산업안전과, 관리과            ┃

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┃여수지청        │고용지원센터, 근로감독과, 산업안전과, 관리과            ┃

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┃대전지방노동청  │고용지원센터(기획총괄과, 취업지원과, 기업지원과), 근    ┃

┃청주지청        │로감독과, 산업안전과, 관리과                            ┃

┠────────┼────────────────────────────┨

┃천안지청        │고용지원센터(기획총괄과, 취업지원과, 기업지원과), 근    ┃

┃                │로감독 1과, 근로감독 2과, 산업안전과, 관리과            ┃

┠────────┼────────────────────────────┨

┃충주지청        │고용지원센터, 근로감독과, 산업안전과, 관리과            ┃

┠────────┼────────────────────────────┨

┃보령지청        │고용지원센터, 근로감독과, 산업안전과, 관리과            ┃

┗━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━┯━━━━━━━┯━━━━━━━┓

┃구분                                          │계  │중앙노동위원회│지방노동위원회┃

┠───────────────────────┼──┼───────┼───────┨

┃  총 계                                       │357 │93            │264           ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃    정무직 계                                 │1   │1             │              ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      중앙노동위원회 위원장(장관급)           │1   │1             │              ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃    별정직 계                                 │22  │4             │18            ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      고위공무원단(위원장)                    │11  │              │11            ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      고위공무원단(상임위원)                  │11  │4             │7             ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃    일반직 계                                 │289 │81            │208           ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      고위공무원단                            │1   │1             │              ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      부이사관 또는 서기관                    │1   │              │1             ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      서기관                                  │1   │              │1             ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      서기관 또는 기술서기관                  │4   │4             │              ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      서기관ㆍ기술서기관 또는 별정직 4급 상당 │1   │1             │              ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      서기관 또는 행정사무관                  │6   │1             │5             ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      행정사무관                              │52  │33            │19            ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      행정사무관 또는 전산사무관              │1   │1             │              ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      행정사무관 또는 별정직(5급 상당)        │3   │3             │              ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      행정주사                                │110 │21            │89            ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      행정주사 또는 전산주사                  │1   │1             │              ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      행정주사 또는 별정직(6급 상당)          │17  │1             │16            ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      행정주사보                              │78  │12            │66            ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      행정주사보 또는 전산주사보              │1   │1             │              ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      행정서기                                │11  │              │11            ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      행정서기 또는 전산서기                  │1   │1             │              ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃    기능직 계                                 │45  │7             │38            ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      기능10급 운전원                         │13  │2             │11            ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      기능10급 사무원                         │30  │5             │25            ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      기능10급 방호원                         │2   │              │2             ┃

┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━┛

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━┯━━━━━━━┯━━━━━━━┓

┃구분                                          │계  │중앙노동위원회│지방노동위원회┃

┠───────────────────────┼──┼───────┼───────┨

┃  총 계                                       │361 │97            │264           ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃    정무직 계                                 │1   │1             │              ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      중앙노동위원회 위원장(장관급)           │1   │1             │              ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃    별정직 계                                 │22  │4             │18            ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      고위공무원단(위원장)                    │11  │              │11            ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      고위공무원단(상임위원)                  │11  │4             │7             ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃    일반직 계                                 │295 │85            │210           ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      고위공무원단                            │1   │1             │              ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      부이사관 또는 서기관                    │1   │              │1             ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      서기관                                  │1   │              │1             ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      서기관 또는 기술서기관                  │4   │4             │              ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      서기관ㆍ기술서기관 또는 별정직 4급 상당 │1   │1             │              ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      서기관 또는 행정사무관                  │6   │1             │5             ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      행정사무관                              │54  │35            │19            ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      행정사무관 또는 전산사무관              │1   │1             │              ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      행정사무관 또는 별정직(5급 상당)        │3   │3             │              ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      행정주사                                │109 │21            │88            ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      행정주사 또는 전산주사                  │1   │1             │              ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      행정주사 또는 별정직(6급 상당)          │17  │1             │16            ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      행정주사보                              │78  │12            │66            ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      행정주사보 또는 전산주사보              │1   │1             │              ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      행정서기                                │14  │1             │13            ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      행정서기 또는 전산서기                  │1   │1             │              ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      행정서기보                              │2   │1             │1             ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃    기능직 계                                 │43  │7             │36            ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      기능10급 운전원                         │13  │2             │11            ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      기능10급 사무원                         │28  │5             │23            ┃

┃                                              │    │              │              ┃

┃      기능10급 방호원                         │2   │              │2             ┃

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개정이유

     [일부개정]
◇개정이유
  유사 기능이나 업무의 연계가 필요한 기능을 통합하여 하부조직을 대과체제로 전환하고, 국정과제 추진 등 시급한 노동행정 수요에 대응하기 위해 노동부 소속기관인 지방노동관서의 부서 간 업무 재조정과 인력 재배치를 통해 정원 26명을 감축하여 본부에 전환 배치하는 내용으로 「노동부와 그 소속기관 직제」가 개정(대통령령 제21405호, 2009. 4. 6. 공포, 2009. 5. 1. 시행)됨에 따라, 노동부의 실장ㆍ국장 밑에 두는 보조기관과 보좌기관을 개편하고, 그 개편에 따라 사무분장을 재조정하는 한편, 그 밖에 현행 제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선ㆍ보완하려는 것임.
◇주요내용
  가. 조직 개편에 따른 부서별 명칭 변경 및 사무분장 조정(제6조부터 제9조까지)
    고용정책실장의 보좌기관인 고용서비스기획관이 고용서비스정책관으로 개편됨에 따라 고용서비스기획과를 고용서비스정책과로 변경하고, 기업인력개발지원과와 직업능력개발지원과를 통합하여 인적자원개발과를 두고, 지역고용개발팀과 사회적기업과를 통합하여 지역고용사회적기업과를 두는 등 유사기능 통합을 통한 업무효율성 제고를 위하여 부서별 사무분장을 조정함.
  나. 지방노동청 및 지청 등 지방노동관서의 조직 개편 및 사무분장 조정(제14조 및 제15조)
    지방노동청에 두고 있는 노사지원과, 고용평등과 및 일부 지청에 두고 있는 노사지원과를 폐지하는 대신에 근로감독 등에 관한 행정수요를 고려하여 일부 지방노동관서에 근로감독에 관한 과를 늘리고, 서울강남종합고용지원센터에 기업지원 2과를 신설하는 등 지방노동관서의 조직을 개편하며, 그 개편에 따라 사무분장을 조정함으로써 신속한 노동행정서비스가 이루어지도록 함.