중식보조비
- 중식보조비는 82년 4월 1일 회사가 설립된 후부터 매월 지급되어 왔음.
- 노조설립 후 지급액에 대해서 매년 거론이 되어졌고, ’91년 임금협약시 인당 월 10,000원이 인상되어, 현재 50,000원의 금액을 받고 있음.
- 회사에서는 무단결근시 일할 계산하여 지급하고 있음. 그러나 이 규정은 회사 사규집에는 명시되어 있지도 않는 사항임.
복지수당
- 1989년 3월 임금협상시 신설됨
· 지급액 : 기혼 28,000원, 미혼 18,000원
· 방 법 : 18,000원 × 12개월 = 216,000원 일괄지급
· 기혼자에게는 10,000원 매월 지급
- ’90년 6월 임금협상시 7,000원 인상
· 지급액 : 기혼 35,000원, 미혼 25,000원
· 방 법 : 15,000원 × 12개월 = 180,000원 일괄지급
· 기혼자 20,000원, 미혼자 10,000원 매월 지급
- ’91년 7월 임금협상시 15,000원 인상
· 지급액 : 기혼 50,000원, 미혼 40,000원
· 방 법 : 15,000원 × 12개월 = 180,000원 일괄지급
· 기혼자 35,000원, 미혼자 25,000원 매월지급
기본잔업수당
- 잔업수당이 어떻게 다툼의 소지가 있느냐에 대해 의아해 하시겠지만 단지 명칭이 그러할뿐 당사 창립 당시부터 낮은 급여에 대한 보상차원으로 기본 잔업수당 명목으로 1급여 산정기간에 대하여 시간외 근무수당 기본잔업 30시간을 전 사원이 일률적으로 지급받고 있음.
- 회사측에서는 현행 근무기간이 09:00 ∼ 18:00이나 출근버스 도착시간 08:20분, 18:30분 퇴근버스 출발시간인 바, 아침 40분, 저녁 30분을 계산하여 지급하여 주는 것이라고 주장하고 있음.
- 그러나 아침시간에 대하여는 ’88년 3/4분기 노.사협의회시부터 ’90년 임금협약 체결시까지 조출에 해당하는 조출수당(출근일수 × 30분)을 지급하였던 사실이 있음. 이와 같이 중식보조비 및 복지수당, 기본 시간외수당을 받고 있는바, 이 수당의 근로기준법 시행령 제31조 통상임금의 정의에 의한 통상임금에 포함되는지 여부
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