1. 안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터 인터넷상담과입니다.
2. 귀하께서는 ‘출산휴가 부여’에 대하여 질의한 것으로 판단되며 답변은 아래와 같습니다.
□ 근로기준법 제74조제1항에 의하여 “사용자는 임신 중의 여성에게 출선 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산전후휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일 이상이 되어야 한다.”고 규정하고 있으며, 이는 강행규정으로 별도의 근속시간·근로형태·직종 등에 관계없이 부여하여야 하는 것이므로 귀하의 질의상 연차휴가를 사용하고 있더라도 출산을 이미 하였다면 출산일로부터 출산전후휴가를 부여하여야 할 것이므로,
- 연차 중 출산을 하였다면 해당 사항은 사업장으로 알려 연차를 종료하고 출산전후휴가를 사용하여야 할 것으로 사료됩니다.
3. 위 답변 내용이 질의 취지와 다르거나 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 고용노동부 고객상담센터(☎1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝. |
