1. 안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터입니다.
2. 귀하께서는 ‘연차 유급휴가 등’에 대하여 질의한 것으로 판단되며 답변은 아래와 같습니다.
가. 연차휴가란 1년을 단위로 근로자에게 휴가를 부여함으로써 근로자에게 정신적·육체적 휴양을 제공하여 노동의 재생산을 도모하고, 근로자가 일과 가정을 양립시킬 수 있도록 하는 제도이며,
- 근로기준법제60조(연차 유급휴가) 제1항에 따르면 “사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다”고 규정하고 있으며, 제2항에 따르면 “사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다”고 규정되어 있습니다.
나. 질의상 2017.7.24. 입사자가 2018.6.30. 퇴사할 경우 1년 미만자이므로 1개월 개근시 1개의 연차가 발생하며, 2017.7.24.-2018.6.30.까지 모두 개근하였다면 총 11개의 연차가 발생함을 알려드립니다.
3. 위 답변 내용이 질의 취지와 다르거나 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 고용노동부 고객상담센터(☎1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝.
|
