1. 안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터입니다.
2. 귀하께서는 ‘퇴직금 계산시 연차수당 산입'에 대하여 질의한 것으로 판단되며 답변은 아래와 같습니다.
가. 퇴직금에 포함되는 연차유급휴가미사용수당은 아래와 같습니다.
1) 퇴직하기전 이미 발생한 연차유급휴가미사용수당
- 퇴직 전전년도 출근율에 의하여 퇴직 전년도에 발생한 연차유급휴가 중 미사용하고 근로한 일수에 대한 연차유급휴가미사용수당액의 3/12을 퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정 기준임금에 포함시킵니다.
2) 퇴직으로 인해 비로소 지급사유가 발생한 연차유급미사용수당
- 퇴직전년도 출근율에 의하여 퇴직년도에 발생한 연차유급휴가를 미사용하고 퇴직함으로써 비로소 지급사유가 발생한 연차유급휴가미사용수당은, 평균임금의 정의상 산정사유 발생일 이전에 그 근로자에 대하여 지급된 임금이 아니므로 퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정 기준임금에 포함되지 않습니다.
나. 2014.12.31.자 입사하고 2017.11.30.자 퇴사한 근로자의 경우에는 2014.12.31-2015.12.30 : 15개 발생, 2015.12.31-2016.12.30 : 15개 발생, 2016.12.31-2017.11.30 : 1년 미만으로 연차 미발생하며, 2014.12.31-2015.12.30.까지 발생한 연차는 2015.12.31-2016.12.30까지 사용가능하며 이에 사용하지 않은 연차는 2016.12.31 지급하였을 것이며, 이때 지급한 미사용수당을 퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정 기준임금에 포함시켜야 할 것으로 사료됩니다.
3. 위 답변 내용이 질의 취지와 다르거나 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 고용노동부 고객상담센터 (☎1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝.
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