1. 안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터입니다.
2. 귀하께서는 '조기재취업수당 지급 요건'에 대하여 질의한 것으로 판단되며, 답변은 아래와 같습니다.
가. 조기재취업수당은 고용보험법 제64조 및 동 법 시행령 제84조 규정에 의거, ① 실업급여 수급자격자가 대기기간이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 소정급여일수를 2분의 1 이상을 남기고 재취업하여 ② 12개월 이상 계속 고용된 경우 지급대상이 됩니다.
나. 조기재취업 수당의 예외사유 및 신청시 필요한 서류 등은 아래와 같습니다.
◆ 지급제외
① 최종 이직한 사업의 사업주나 그와 관련된 사업주에게 재고용된 경우
② 실업신고일 이전에 채용을 약속한 사업주에게 고용된 경우
③ 대기기간(실업신고일부터 7일)중에 재취업하거나, 재취업한 날의 전날을 기준으로 잔여 급여일수가 1/2일 미만인 경우
④ 재취업일 이전 2년 이내에 조기재취업수당을 지급받은 경우
◆ 청구절차 및 구비서류
○ (청구시기) 재취업한 날 또는 사업을 시작한 날부터 12개월이 경과한 이후에
○ (어디에) *신청지(수급자격인정신청서를 받은 직업안정기관을 의미) 관할 고용센터에 청구
○ (구비서류)
① 조기재취업 수당 청구서(별지 제97호서식)
※ 재취업사업장에서 고용보험에 가입된 경우 → 위 서식상의 사업주확인란 서명날인 생략가능
※ 재취업사업장에서 고용보험에 가입되지 않은 경우(적용제외 사업장에 한함) → 위 서식상의 사업주확인란 서명날인 필수
※ 조기재취업 수당 청구서 작성 시 취직사업장 내용은 여러 사업장에 거쳐 12개월 기간 동안 근무한 경우 최초 입사한 사업장을 기재
* 단, 고용센터에서 취직사업장에 대한 추가 서류를 요청할 수 있음
② 근로계약서(사업에 고용된 경우)
* 여러사업장에 거쳐 12개월기간 동안 근무한 경우 사업장의 근로계약서 각각 모두를 제출
③ 사업주 확인서(사업에 고용된 경우)
* 여러사업장에 거쳐 12개월기간 동안 근무한 경우 사업주확인서는 최초 입사한 사업장에서 확인
※ 근로사실, 창업사실 확인을 위해 추가서류를 요청할 수 있음
○ (제출방법) 팩스, 우편 및 방문(대리인 접수가능), 고용보험 홈페이지(개인서비스-실업급여신청-조기재취업수당)접수 가능
○ (지급시기) 청구일로부터 30일 이내에 처리하여 해당 금융계좌로 입금
○ (지급금액) 잔여 지급일수의 1/2 (55세 이상자, 장애인도 동일 적용)
3. 위 답변 내용이 질의 취지와 다르거나 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 고용노동부 고객상담센터 (☎1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝.
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