1. 안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터입니다.
2. ‘공휴일’이란 「관공서의공휴일에관한규정」에 의해 관공서가 쉬는 날(즉, 공무원이 쉬는 날)이고, 공휴일은 노동법에 기업의 쉬는 날로 정해져 있지 아니하므로 당연히 근로자의 휴일이 되는 것이 아니며,
- 개별 사업장의 경우에는 관공서 공휴일에 대해 취업규칙, 단체협약 등에서 정한 바에 따라 휴일의 여부와 유·무급 여부 등을 달리 할 수 있을 것입니다.
3. 한편 근로시간과 관련한 근로기준법 개정안에 따라 관공서의 공휴일에 관한 규정에 의한 휴일이 유급휴일로 적용될 예정으로, 300인 이상 사업장은 2020.1.1.부터, 30인 이상 300인 미만 사업장은 2021.1.1.부터, 5인 이상 30인 미만 사업장은 2022.1.1.부터 순차적으로 적용됨을 알려드립니다.
4. 노동관계법령과 관련하여 기타 궁금한 사항이 있으시면 고용노동부 고객상담센터 ☎1350을 통해 문의하시기 바랍니다. 감사합니다. |
