1. 안녕하십니까 고용노동부 고객상담센터입니다
2. . 귀하께서는 ‘3개월 이내의 단위기간 탄력적근로시간제’에 대하여 질의하신 것으로 판단되며 답변은 다음과 같습니다.
○ 근로기준법 제51조 제2항과 같은 법 제53조 제2항 규정에 따라서 3개월 단위 탄력적 근로시간제 하에서 1주간 최장근로시간은 64시간(52시간 + 12시간)이 될 수 있습니다.
- 따라서 귀하의 민원내용과 같이 1주간 최장근로시간이 64시간을 초과한다면 대체휴일 지정 여부와 상관없이 법령에 위반된다 할 것입니다.
3. 노동관계법령과 관련하여 기타 궁금한 사항이 있으시면 고용노동부 고객상담센터 ☎1350을 통해 문의하시기 바랍니다. 감사합니다. |
