1. 안녕하십니까 고용노동부 고객상담센터입니다
2. 근로기준법 시행령 제2조 제1항에서 업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간이 평균임금 산정기간 중에 있는 경우에는 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 뺀다고 규정하고 있습니다.
- 따라서, 퇴직 직전 3개월 기간내 포함되어 있는 무급병가기간을 제외하고 퇴직금을 산정하시면 될 것으로 판단됩니다.
3. 노동관계법령과 관련하여 기타 궁금한 사항이 있으시면 고용노동부 고객상담센터 ☎1350을 통해 문의하시기 바랍니다. 감사합니다. |
