1. 안녕하십니까 고용노동부 고객상담센터입니다
2. 사용자는 1주일을 개근한 근로자에 대하여는 1일의 유급휴일을 주어야 하는 바, 이때 “개근”이란 근로제공의 의무가 있는 소정근로일에 결근하지 않는 것을 의미합니다(근로기준과-4336, 2004. 8. 18.).
- 따라서, 일용근로자라 하더라도 근로계약을 반복 갱신하여 일정기간을 계속 근로해 온 경우라면 1주일의 소정근로일을 개근한 경우 주휴일(주휴수당)을 부여하여야 할 것입니다.
3. 노동관계법령과 관련하여 기타 궁금한 사항이 있으시면 고용노동부 고객상담센터 ☎1350을 통해 문의하시기 바랍니다. 감사합니다. |
