1. 안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터입니다. 귀하께서 국민신문고(모바일웹)를 이용하여 주신 데 대하여 감사드립니다.
2. 귀하께서는 ‘육아휴직 등 관련사항’에 대하여 질의한 것으로 판단되며, 답변은 아래와 같습니다.
가. 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다)를 양육하기 위하여 휴직을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 하나, 다만, 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니합니다.(남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제19조, 상세 내용 법령 참조)
나. 만 8세 이하는 만 9세가 되는 날(생일)의 전날까지를 의미하며, 초등학교 2학년 이하는 초등학교 3학년이 되는 날(해당학년 3월 1일)의 전날까지를 의미함. 따라서 만 8세 이하 or 초등학교 2학년 이하 두 조건 중 하나만 충족하면 되므로 ‘만 8세인 초등학교 3학년’ 또는 ‘만 9세인 초등학교 2학년’ 모두 육아휴직 사용 가능합니다.
- 육아휴직 대상이 되는지 여부 판단은 육아휴직 개시일을 기준으로 할 것이며,
- 육아휴직 도중에 자녀 연령이 해당 요건(만 8세 이하 또는 초등학교 2학년)을 초과한다 하더라도 예정된 육아휴직 기간을 모두 사용할 수 있을 것입니다.
3. 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 귀하께서 고용노동부 고객상담센터(☎1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝. |
