1. 안녕하십니까? 고용노동부고객상담센터입니다.
2. 귀하께서는 ‘단시간 근로자의 연장근로 제한’에 대해 질의한 것으로 사료되며, 답변은 아래와 같습니다.
가. ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’ 제6조 제1항에 따라 사용자는 단시간근로자에 대하여 근로기준법 제2조의 소정근로시간을 초과하여 근로하게 하는 경우에는 당해 근로자의 동의를 얻어야 하며, 이 경우 1주간에 12시간을 초과하여 근로하게 할 수 없습니다.
나. 관련법령으로 보아, 단시간근로자는 1주간에 12시간 이내의 범위에서 연장근로를 실시할 수 있는 것으로, 만약 1주간에 12시간을 초과하여 연장근로를 한다면 법 위반에 해당될 것으로 사료됩니다.
3. 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 고용노동부고객상담센터(1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝. |
