1. 안녕하십니까? 고용노동부고객상담센터입니다.
2. 귀하께서는 ‘주휴수당이 발생하는지’에 대해 질의한 것으로 사료되며, 답변은 아래와 같습니다.
가. 근로기준법 제55조 및 같은법 시행령 제30조에 따라 사용자는 근로자가 1주 동안의 소정근로일을 개근한 경우 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일(주휴일)을 부여하여야 합니다.
나. 한편 우리부 행정해석은 연차유급휴가를 사용한 날은 법령상 출근한 것으로 보아야 하므로 나머지 소정근로일을 개근한 경우에는 유급주휴일을 주어야 하나, 해당 주의 전부를 휴가로 사용한 경우에는 부여할 필요가 없다는 입장입니다.(근로조건지도과-3102, 2008.8.8.)
다. 위 행정해석의 취지 및 유급주휴일 부여 취지 등으로 보아, 질의와 같이 1주의 소정근로일 모두를 연차휴가 사용으로 인해 출근하지 않은 경우, 달리 볼 사정이 없는 한 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않을 것으로 사료됩니다.
3. 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 고용노동부고객상담센터(1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝. |
