1. 안녕하십니까? 고용노동부고객상담센터입니다.
2. 귀하께서는 ‘산후 1년 미만인 여성근로자의 초과근무’에 대해 질의한 것으로 사료되며, 답변은 아래와 같습니다.
가. 근로기준법 제71조에 따라 사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대하여는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 2시간, 1주일에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 시간외근로를 시키지 못합니다.
나. 산후 1년은 출산일로부터 1년을 의미하는 것으로(행정해석 : 평정 68240-240, 2003.7.11.), 법에 따라 산후 1년 미만인 여성근로자에게 1일에 2시간을 초과하여 시간외근로를 시키는 경우, 1주일에 6시간을 초과하여 시간외근로를 시키는 경우, 1년에 150시간을 초과하여 시간외근로를 시키는 경우 모두가 법 위반에 해당되는 것으로 사료됩니다.
3. 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 고용노동부고객상담센터(1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝. |
