1. 안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터 인터넷상담과 오지민입니다. 귀하께서 고용노동부 홈페이지를 이용하여 주신 데 대하여 감사드립니다.
2. 귀하께서 제기하신 민원은 ‘육아휴직 신청 등’에 관한 내용으로 판단되며, 답변은 아래와 같습니다.
가. 2018. 5. 29.부터 시행되는 개정된 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 시행령 제10조에 의하면 사업주는 해당 사업장에서 계속 근로한 기간이 6개월 이상 근속한 근로자가 육아휴직을 신청할 경우에는 이를 허용하여야 합니다.
- 따라서, 해당 사업장에서 계속 근로한 기간이 5개월이라면 이전 사업장의 근무기간과는 관계없이 안타깝게도 현재로서는 육아휴직 신청이 불가능할 것이며, 이후 1개월이 경과하여 해당 사업장에서의 계속 근무기간이 6개월 이상이 되는 시점에 신청하여 사용할 수 있음을 알려 드립니다.
3. 위 답변 내용이 질의 취지와 다르거나 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 귀하께서 고용노동부 고객상담센터(☎ 1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변해드리겠습니다. 감사합니다. 끝.
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