안녕하십니까! 고용노동부 고객상담센터를 이용해주셔서 감사드립니다.
귀하의 질의에 대하여 아래와 같이 안내드립니다.
1. 저희 고객상담센터는 실무 처리 기관이 아니라 노동관계법령 및 제도? 절차에 대한 상담센터로서, 부득이 귀하의 어려운 상황에 직접적 해결 및 도움이 되거나 만족할 만한 답변이 되지 못하더라도 이 점 깊은 이해와 양해 부탁드립니다.
2. 현재 외국인근로자란 대한민국의 국적을 가지지 아니한 자로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 자로서 대상 근로자에 대하여 허가를 통해 채용할 수 있는 제도를 운영하고 있습니다
◆ 대상
① 일반외국인근로자 : E-9(비전문취업사증) 소지자
근로계약 체결 → 국내 입국 → 취업교육 → 계약 체결한 사업장(허용업종)에서 근무
② 외국국적동포 : H-2(방문취업사증) 소지자
비자 발급 → 국내 입국 → 소정의 취업교육 이수 및 구직등록 → 고용센터 알선 또는 자율구직 → 허용업종 사업장에서 근무(근로개시 신고 별도)
※ 허용업종 : 제조업, 건설업, 서비스업, 어업, 농축산업
3. 외국인고용허가 관련 내용은 외국인고용관리시스템 EPS(www.eps.go.kr) 또는 사업장 주소지 관할 고용센터에서 도움을 받을 수 있습니다.
※ 관련법 : 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률
감사합니다.
☞ 기타 고용보험 제도 및 고용센터 위치(연락처) 등은 '고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)'에서 확인하실 수 있으니 참고하시기 바라며, 고용노동부 고객상담센터(☎국번없이 1350번)에서도 신속한 상담이 가능합니다
<인터넷상담은 질의내용만을 가지고 일반적인 사항에 대하여 답변하는 것으로 법적인 효력을 갖는 결정이나 판단이 아니므로 각종 권리주장의 근거 또는 증거자료 등으로는 사용할 수 없으니 참고하시기 바랍니다> |
